Conducteur de travaux électricité (H/F)
CONNECTT TRAVAIL TEMPORAIRE · Chartres (Eure-et-Loir)
- Recruteur :
- CONNECTT TRAVAIL TEMPORAIRE
- Lieu de travail :
- 28 - Chartres 28000
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Conducteur / Conductrice de travaux en électricité
- Code ROME :
- F1201 – Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Connectt recherche un Conducteur de travaux en électricité à Chartres.
1. Quelques mots sur votre quotidien :
Rattaché(e) au directeur d'exploitation du pole « Tertiaire », vous interviendrez sur un
chantier de construction d'un hôtel situé à Chartres (28). :
Votre périmètre d'action et de responsabilité portera sur le plan technique, financier de
l'opération.
Etablir les devis à partir des demandes modificatives de nos clients.
Superviser une équipe composée de chef de chantiers et sous-traitants pour
atteindre des objectifs fixés.
Être force de proposition auprès de nos clients dans un souci de conseil et de
rentabilité.
Animer et optimiser des chantiers qui vous seront confiés
Elaborer des devis de travaux
Contrôler des consultations de fournisseur et le cas échéant analyser des offres dans
un souci d'optimisation des coûts
Contrôler la bonne exécution des chantiers, et la satisfaction client
Contrôler le suivi des études techniques
Faire respecter les consignes et les règles en matière de sécurité sur le chantier
Participer activement aux réunions de services
Coordonner et piloter les interventions de nos sous-traitants
Assurer la coordination avec les différents corps d'état afin de garantir le bon
déroulement du chantier
Travailler en étroite collaboration avec les deux chefs de chantier et sous la
responsabilité du Directeur d'exploitation
Veiller au respect du planning et contribuer à la livraison du chantier dans les
meilleurs délais
Cette dernière définition de fonction ne saurait être considérée comme exhaustive. Les
relations contractuelles étant évolutives, le salarié pourra être affecté temporairement, en cas
de nécessités liées au bon fonctionnement de l'entreprise à d'autres tâches.
2. Ce qu'il vous faut pour nous rejoindre :
Vous êtes titulaire d'un bac+2, où vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant
que conducteur de travaux dans le secteur du tertiaire. Vous bénéficiez de connaissances en
management, gestion et organisation Ainsi que des connaissances en électricité et en
informatique (Pack Office, Outlook, .). Vous avez une bonne expression orale et
communication humaine développée.
Vous êtes un(e) candidat dynamique, rigoureux (se), organisé(e) et à l'écoute de vos
interlocuteurs. Votre réactivité et votre sens du relationnel seront des atouts importants pour
ce poste.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Planifier des opérations de chantier (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
CONNECTT TRAVAIL TEMPORAIRE
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 200 à 249 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement