Conducteur de travaux / Chargé d'affaires H/F (H/F)
ENTREPRISE SEGOND · ANTULLY (Saône-et-Loire)
- Recruteur :
- ENTREPRISE SEGOND
- Lieu de travail :
- 71 - ANTULLY 71400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 14.5 Euros - selon expérience et compétences
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Conducteur / Conductrice de travaux
- Code ROME :
- F1201 – Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux / Chargé(e) d'affaires pour assurer le suivi et la gestion de nos chantiers de charpente et de couverture, de la préparation des travaux jusqu'à leur réception. Vous assurez la bonne réalisation des opérations dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.
Vos principales missions :
1. Préparation et gestion des affaires
- Chiffrer et répondre aux appels d'offres publics et privés. Réalisation des métrés et plans.
- Participer à la préparation des chantiers : Définir les besoins en main-d'œuvre, matériaux, matériel et sous-traitance.
- Établir et suivre les plannings de travaux (organisation des approvisionnements et transmission des informations aux équipes)
2. Suivi des chantiers :
- Coordonner les équipes de compagnons et les éventuels sous-traitants.
- Veiller au respect du planning et des délais contractuels.
- Assurer le respect des plans, des normes et des règles de l'art.
- Organiser et participer aux réunions de chantier.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
3. Gestion financière des affaires :
- Suivre les budgets des chantiers.
- Suivre les achats, commandes et livraisons.
- Contrôler les situations de travaux et les facturations.
4. Relation client et développement commercial :
- Maintenir une relation de confiance avec les clients.
- Participer aux rendez-vous clients et visites de chantier et répondre aux demandes techniques et organisationnelles.
- Participer à l'élaboration des offres commerciales et des devis.
- Assurer le suivi des affaires jusqu'à leur réception.
5. Réception et clôture des chantiers :
- Organiser et participer aux opérations de réception.
- Effectuer le bilan de l'affaire et identifier les éventuels axes d'amélioration.
VOTRE PROFIL
Vous disposez d'une formation dans le domaine du en charpente et/ou couverture, complétée par une expérience professionnelle dans la conduite de travaux ou la gestion d'affaires.
Une expérience significative dans une entreprise de charpente et/ou couverture serait particulièrement appréciée.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Organisée et autonome dans la gestion de ses affaires.
- Réactive et capable de prendre des décisions.
- À l'aise dans les échanges avec les clients, fournisseurs et équipes.
- Capable de gérer plusieurs chantiers simultanément.
- Expérience souhaitée de 5 ans dans le bâtiment
Une bonne connaissance des techniques de charpente et de couverture est un véritable atout.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Techniques :
- Lecture et compréhension de plans.
- Connaissance des techniques de charpente et couverture.
- Notions de métrés et de chiffrage.
- Maitrise du logiciel Cadwork plus que souhaitée
Organisationnelles :
- Planification et coordination des travaux.
- Gestion des priorités.
- Anticipation des difficultés.
- Capacité à suivre plusieurs opérations simultanément.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Planifier des opérations de chantier (souhaité)
- Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction (souhaité)
- Animer des réunions de suivi de travaux (souhaité)
- Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves (souhaité)
- Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers) (souhaité)
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…) (souhaité)
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier (souhaité)
- Commander les matériaux et matériels (souhaité)
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes (souhaité)
- Coordonner les réponses aux appels d'offres (souhaité)
- Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage (souhaité)
- Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client (souhaité)
- Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…) (souhaité)
- Estimer le coût de travaux et de chantiers (souhaité)
- Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché (souhaité)
- Faire le suivi budgétaire du chantier (souhaité)
- Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services (souhaité)
- Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres (souhaité)
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants (souhaité)
- Réaliser des projets de rénovation de bâtiment (souhaité)
- Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel) (souhaité)
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…) (souhaité)
- Superviser les plans d'exécution et de détail à partir d'une maquette numérique 3D (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 14.5 Euros - selon expérience et compétences
selon expérience et compétences
- Intéressement / participation
- Téléphone mobile
- Intéressement / participation
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Complémentaire santé
L’entreprise
ENTREPRISE SEGOND
Secteur d’activité : Travaux de charpente
Code NAF : 43.91A
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement