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Conducteur de ligne / Technicien de maintenance industrielle (H/F)

GEMOZAC (Charente-Maritime)

Lieu de travail :
17 - GEMOZAC 17260
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
2398 EUROS BRUT
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement
Code ROME :
H3301 – Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

OFFRE : CONDUCTEUR DE LIGNE - AGENT DE MAINTENANCE H/F
LIEU : GEMOZAC
CONTRAT CDI à TEMPS PLEIN
SALAIRE : 2398 euros BRUT
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Implantée depuis de nombreuses années en Charente-Maritime, notre entreprise met son savoir-faire au service de la fabrication de produits du terroir, notamment le Pineau et les vins. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons une personne polyvalente, à l'aise avec la maintenance des équipements industriels, notamment de la ligne de mise en bouteilles, et capable d'en assurer également la conduite au quotidien. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes et participerez activement au bon fonctionnement de notre ligne de production.
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*** Missions ou opérations à effectuer***

- Participer à l'ensembles des travaux de conditionnement, du magasin de matière sèches au
stockage des produits finis, assure la continuité du flux de produits et l'alimentation des machines,
effectue des opérations de réglages, surveille et contrôle le bon déroulement des opérations.
- Assurer la maintenance curative et préventive, contrôler et entretenir régulièrement son matériel
et ses locaux.
- Programmer, former et contrôler le travail des agents de conditionnement.
- Assurer la traçabilité des opérations effectuées.
- Appliquer le plan de sécurité alimentaire.
- Participer au développement de nouvelles solutions techniques, en partant de l'étude de
faisabilité à l'évaluation après mise en production.
- Effectuer toutes les opérations contribuant à l'amélioration de l'environnement de travail.

***Formation***
----Initiale ----
-Connaissance du matériel et des techniques de conditionnement
- Une habilitation électrique serait un plus

--- Interne ---
- Formation à l'hygiène en agroalimentaire et au conditionnement
- Formation au logiciel de traçabilité
- Application des techniques de conditionnement aux spécificités des produits de l'entreprise
- Formation à la sécurité des aliments

***Relations internes et externes*** L'agent de conditionnement doit rendre compte

- Au responsable de production, des difficultés rencontrées et des réclamations dont il a
connaissance
- Au maître de chai, des besoins en approvisionnement des produits
- Au Service Clients, des réclamations dont il a connaissance
- Au Responsable des RH, de ses besoins dans le domaine social

- Le responsable de ligne a pour relations externes les, les prestataires de maintenance, les fournisseurs
de matériels.
- Dans le cadre de la certification IFS de l'entreprise, il doit s'assurer du suivi des procédures qui le
concerne ainsi que pour son équipe de la mise en bouteille

***Qualités requises***

- Conscience professionnelle
- Sens de l'organisation
- Méthode, rigueur
- Disponibilité, esprit d'équipe
- Ecoute, analyse
- Adaptabilité

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (souhaité) — HABILITATION ELECTRIQUE

Compétences :

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaité)
  • Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts (souhaité)
  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • En ligne ou ilot de production

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

2398 EUROS BRUT

L’entreprise

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Code NAF : 46.34Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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