Conducteur d'autocar (H/F)
TRANSPORTS ORAIN · Guipry-Messac (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- TRANSPORTS ORAIN
- Lieu de travail :
- 35 - Guipry-Messac 35480
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 13.3 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Conducteur / Conductrice de car
- Code ROME :
- N4109 – Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous serez responsable du transport des clients en veillant à leur offrir les meilleures conditions d'accueil, de confort et de sécurité. Vos missions vous amèneront à utiliser différents types d'autocar.
Vos horaires seront organisés en fonction de la demande des clients et des besoins de l'entreprise.
Vous serez amené à travailler certains week-ends et jours fériés.
La conduite de nuit ne doit pas être un problème pour vous !
Le lieu de prise de poste sera défini en fonction de votre domicile (Guipry-Messac ou St Jacques de lande)
Vos tâches incluront également :
- L'accueil des clients et l'aide au chargement de leurs bagages
- La vérification de l'état du véhicule et des équipements à bord ainsi que l'entretien
- L'utilisation des rampes d'accès PMR et l'assistance aux utilisateurs si nécessaire
(Une formation sera dispensée en interne)
Tous les candidats sont évalués sur la base de leurs compétences, qualifications et expériences, sans discrimination fondée sur l'âge, le sexe, l'origine ethnique, la religion, le handicap ou toute autre caractéristique protégée.
Nous encourageons la diversité et valorisons les perspectives uniques que chaque individu apporte à notre entreprise.
Les informations personnelles des candidats sont traitées avec la plus grande confidentialité et conformément aux réglementations en vigueur.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Documents de bord d'un véhicule (souhaité)
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (souhaité)
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas (souhaité)
- Transporter des passagers (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
- D - Transport de personnes (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fractionnés
- Travail en horaires fixes
Conditions d’exercice :
- Station assise prolongée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 13.3 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- Intéressement / participation
L’entreprise
TRANSPORTS ORAIN
Implantée près de Rennes, notre entreprise familiale, est spécialisée dans le transport de marchandises et le transport de voyageurs. Engagée dans le développement durable, nous combinons tradition et innovation pour offrir des services de qualité en France et en Europe, portés par des équipes passionnées.
Secteur d’activité : Transports routiers de fret interurbains
Code NAF : 49.41A
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 15 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement