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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

VAL-AU-PERCHE (Orne)

Lieu de travail :
61 - VAL-AU-PERCHE 61130
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
43H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
COEFF 150 DE LA CONVENTION COLLECTIVE
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds
Code ROME :
N4115 – Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

À propos de l'entreprise
Entreprise de transport à taille humaine, reconnue pour son sérieux et sa proximité avec ses collaborateurs, nous assurons le transport de marchandises pour des entreprises industrielles du secteur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chauffeur SPL (H/F) pour une prise de poste immédiate.

Vos missions
_Assurer le transport de marchandises industrielles auprès de nos clients.
_Effectuer les opérations de chargement et de déchargement selon les consignes.
_Veiller au bon arrimage des marchandises transportées.
_Réaliser les contrôles de sécurité du véhicule avant et après les tournées.
_Respecter la réglementation du transport routier et les consignes de sécurité.

Conditions de travail
CDI à temps plein.
Prise de poste immédiate.
Travail du lundi au vendredi.
Aucun découché.
Véhicule attitré.
Renouvellement prochain de la flotte avec l'arrivée de véhicules électriques.
Horaire mensuel : 186 heures.
Rémunération selon la Convention Collective Nationale des Transports Routiers, coefficient 150.
Mutuelle et avantages conventionnels.

Profil recherché
Titulaire du permis CE en cours de validité.
FIMO/FCO marchandises et carte conducteur à jour.
Expérience en conduite SPL appréciée.
Sérieux(se), autonome et respectueux(se) du matériel confié.
Bon relationnel et sens du service client.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine où la proximité et le respect sont des valeurs essentielles.
Des tournées régulières permettant un retour quotidien au domicile.
Un véhicule attitré pour travailler dans de bonnes conditions.
Une entreprise tournée vers l'avenir avec l'intégration prochaine de véhicules électriques.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (souhaité)
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • EC - Poids lourd + remorque (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 43H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Station assise prolongée
  • Travail en autonomie et en situation isolée

Salaire et avantages

COEFF 150 DE LA CONVENTION COLLECTIVE

  • Restauration
  • Véhicule
  • Restauration
  • Véhicule

L’entreprise

Secteur d’activité : Transports routiers de fret de proximité

Code NAF : 49.41B

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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