Conducteur/conductrice de Travaux (H/F)

Expérience : 48 Mois (exigée)

Compétences :

• Planifier des opérations de chantier (souhaité)
• Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction (souhaité)
• Animer des réunions de suivi de travaux (souhaité)
• Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves (souhaité)
• Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement) (souhaité)
• Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers) (souhaité)
• Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…) (souhaité)
• Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier (souhaité)
• Commander les matériaux et matériels (souhaité)
• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes (souhaité)
• Contrôler la qualité et la conformité des process (souhaité)
• Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation (souhaité)
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation (souhaité)
• Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage (souhaité)
• Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client (souhaité)
• Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…) (souhaité)
• Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
• Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…) (souhaité)
• Estimer le coût de travaux et de chantiers (souhaité)
• Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché (souhaité)
• Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine (souhaité)
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité (souhaité)
• Faire le suivi budgétaire du chantier (souhaité)
• Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance (souhaité)
• Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services (souhaité)
• Organiser des réunions et des visites de chantier (souhaité)
• Organiser et planifier une activité (souhaité)
• Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges (souhaité)
• Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués (souhaité)
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants (souhaité)
• Réaliser des projets de rénovation de bâtiment (souhaité)
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel) (souhaité)
• Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…) (souhaité)
• Utiliser les informations de la maquette numérique pour suivre les dépenses et garantir la cohérence des données (souhaité)
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé) (souhaité)
• Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

• B - Véhicule léger (souhaité)

Horaires :

• 39H/semaine
  Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

rémunération selon expérience

TOLGA

Secteur d’activité : Travaux de plâtrerie

Code NAF : 43.31Z

Effectif : 20 à 49 salariés