Conducteur / Conductrice de production d'énergie sur chaudière in (H/F)
SOFIDEL FRANCE · FROUARD (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- SOFIDEL FRANCE
- Lieu de travail :
- 54 - FROUARD 54390
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en astreinte...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 28700.0 Euros - 13ème mois
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Conducteur(trice) production énergie chaudière industrielle
- Code ROME :
- H2701 – Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein de notre atelier de production, nous recherchons un Technicien conduite chaudières biomasse et gaz (H/F) en CDI.
Vos missions principales seront :
- Conduire les installations et en assurer les réglages afin de garantir un niveau d'émissions conforme à la réglementation
- Intervenir lors des phases d'arrêt/démarrage des chaudières et assurer la maintenance de 1er niveau
- Superviser et assurer l'approvisionnement en bois dans les silos.
- Réaliser les tests d'autocontrôle
- Analyser et contrôler les lots de matières arrivant, les cendres et les eaux des chaudières
- Superviser la mise en place/l'enlèvement des différents containers (cendre, chaux etc.)
- Assurer une astreinte nuits et weekend 1x par mois
Comportements requis :
- Bon relationnel
- Réactivité, disponibilité
- Curiosité, prise d'initiative, rigueur et organisation
Profil recherché :
- Formation Technique
- Expérience en gestion de chaufferie ou formation vapeur serait un +
- Conduite d'engins de manutention et de levage serait un +
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Règles de sécurité (exigé)
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements (exigé)
- Assurer le démarrage à distance des équipements (à partir de la salle de commande) (exigé)
- Contrôler les paramètres de production d'énergie (exigé)
- Effectuer des rondes de contrôle et vérification des installations (exigé)
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés (exigé)
- Régler les paramètres des machines de production (exigé)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (exigé)
- Superviser les installations et apporter les actions correctives nécessaires en cas de dysfonctionnement (exigé)
- CACES R482 Cat. F (souhaité)
- CACES R486 PEMP Cat. 1A - 3B (souhaité)
- CACES R489 Cat. 3 (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en astreinte - Travail par roulement
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 28700.0 Euros - 13ème mois
13ème mois
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
SOFIDEL FRANCE
Secteur d’activité : Fabrication d'articles en papier à usage sanitaire ou domestique
Code NAF : 17.22Z
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement