Comptable (H/F)
RECONNAISSANCES · ST JULIEN DU SAULT (Yonne)
- Recruteur :
- RECONNAISSANCES
- Lieu de travail :
- 89 - ST JULIEN DU SAULT 89330
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Convention Collective 66
- Expérience :
- 24 Mois
- Métier :
- Comptable
- Code ROME :
- M1203 – Comptable
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
L'association Reconnaissances recherche pour son Institut médico-éducatif "les Fontenottes", un comptable/gestionnaire de paie.
Seul comptable sur site, ce poste nécessite une grande autonomie de travail, une grande responsabilité, une très bonne maîtrise des logiciels informatiques et une expérience dans la construction, le suivi d'un budget et l'établissement de situations mensuelles.
Ce poste nécessite de plus une capacité à lire un bilan et à le commenter, en lien avec notre cabinet d'expertise comptable.
Le comptable est également en charge des paies : DSN, éléments variables, IJ, URSSAF, taxes, ...
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Compétences :
- Logiciels comptables (exigé)
- Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.) (souhaité)
- Gérer la paie (souhaité)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (souhaité)
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et justifier les écarts prévisionnels ou réels (souhaité)
- Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
Convention Collective 66
L’entreprise
RECONNAISSANCES
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 20 à 49 salariés
Employeur handi-engagé
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement