Comptable & Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
INTERMARCHE FAYL BILLOT · FAYL BILLOT (Haute-Marne)
- Recruteur :
- INTERMARCHE FAYL BILLOT
- Lieu de travail :
- 52 - FAYL BILLOT 52500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil et expérience
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Comptable trésorerie
- Code ROME :
- M1203 – Comptable
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Rejoignez une équipe dynamique et innovante !
Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez un rôle central dans la gestion comptable, financière et des ressources humaines de notre entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :
> Gestion Comptable & Financière :
- Assurer la tenue comptable quotidienne, incluant la saisie des factures, le lettrage et les rapprochements bancaires.
- Préparer les éléments pour la clôture annuelle et les déclarations de TVA.
- Suivre la trésorerie et gérer les relations avec les fournisseurs et les banques.
- Réaliser le bilan.
> Administration des Ressources Humaines :
- Gérer l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, de l'onboarding (contrats, DPAE) à l'offboarding (soldes de tout compte).
- Assurer le suivi des dossiers administratifs (mutuelle, prévoyance, visites médicales, congés).
- Tenir à jour les registres obligatoires et les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, turn-over).
> Gestion Sociale & Paie :
- Collecter et préparer les variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences).
- Assurer la production des bulletins de paie ou interface avec le cabinet comptable.)
- Effectuer les déclarations sociales courantes (DSN) et assurer une veille constante sur l'évolution de la législation sociale.
Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous devez être capable de gérer des tâches variées et de travailler en autonomie tout en faisant preuve d'une grande réactivité.
Compétences :
Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion des ressources humaines.
Connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales.
Capacité à gérer des projets transversaux et à travailler en équipe.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Comptabilité (souhaité) — BTS / DUT Comptabilité
Compétences :
- Logiciels comptables (souhaité)
- Gestion budgétaire (souhaité)
- Gestion de la paie (souhaité)
- Gestion de la trésorerie (souhaité)
- Gestion des assurances (souhaité)
- Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS (souhaité)
- Gérer la paie (souhaité)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (souhaité)
- Participer à un inventaire, valoriser les stocks (souhaité)
- Analyser les documents comptables et fiscaux (souhaité)
- Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numérique (souhaité)
- Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle (souhaité)
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et justifier les écarts prévisionnels ou réels (souhaité)
- Réaliser des prévisionnels de trésorerie (souhaité)
- Elaborer des tableaux de bord (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
selon profil et expérience
L’entreprise
INTERMARCHE FAYL BILLOT
Secteur d’activité : Supermarchés
Code NAF : 47.11D
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement