COMPTABLE GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Notre agence TRIANGLE BORDEAUX CHARTRONS recrute un COMPTABLE GESTIONNAIRE DE PAIE H/F pour assurer la gestion comptable, la paie et l'administration du personnel de la holding et des différentes sociétés du groupe de notre client

Comptabilité générale et auxiliaire
Collecter, contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs, clients et notes de frais.
Contrôler les imputations comptables et analytiques.
Assurer le lettrage des comptes clients et fournisseurs.
Réaliser les rapprochements bancaires.
Suivre les encaissements, les échéances fournisseurs et les relances clients.
Préparer les règlements pour validation.
Préparer les déclarations de TVA et les autres déclarations relevant de votre périmètre.
Préparer les écritures de clôture : provisions, FNP, CCA, produits à recevoir.
Constituer les dossiers de révision et assurer le lien avec l'expert-comptable.
Veiller au classement et à l'archivage des pièces justificatives.

Gestion de la paie
Collecter et contrôler les variables de paie auprès des différentes sociétés : heures, absences, congés, primes, indemnités, avantages en nature.
Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des contrats, conventions collectives et réglementations applicables.
Préparer les fichiers de paiement des salaires pour validation.
Établir, transmettre et contrôler les déclarations sociales, notamment les DSN.
Assurer le suivi des retours et des éventuelles anomalies.
Gérer les événements liés à la paie : embauches, arrêts de travail, reprises, départs.
Suivre les indemnités journalières, la subrogation et les dossiers de prévoyance.
Préparer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
Comptabiliser les écritures de paie et effectuer les rapprochements des comptes de rémunération et de cotisations sociales.

Administration du personnel
Réaliser les formalités administratives liées aux embauches.
Préparer les contrats et avenants à partir des modèles validés.
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers salariés et du registre du personnel.
Suivre les périodes d'essai, visites médicales, affiliations et radiations auprès des organismes concernés.
Répondre aux demandes courantes des salariés relatives à leur bulletin de paie ou à leur dossier administratif.
Identifier et transmettre à la direction les situations nécessitant une décision ou une analyse juridique.

Profil recherché

De formation comptabilité, gestion ou paie, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maîtrisez :
La comptabilité générale et auxiliaire.
Les processus de paie et les déclarations sociales.
La gestion administrative du personnel.
Excel.
Les logiciels comptables et de paie.
La connaissance de Sage 100 et Silae constitue un atout.