Comptable et RRH (H/F)

Au sein de notre centre de loisirs et culturelle, nous recrutons une personne qui aura en charge la comptabilité ainsi que la gestion des ressources humaines.

Missions principales
1-Comptabilité et gestion financière
- Tenir la comptabilité générale et analytique pour l'ensemble des activités de
l'association (accueils collectifs de mineurs, ateliers, vie associative, etc)
- Suivre la trésorerie et les flux financiers, réaliser les rapprochements bancaires
- Réaliser, suivre et ajuster les budgets
- Etablir les tableaux de bords financiers, plan de trésorerie, etc.
- Réaliser les états financiers et élaborer le bilan en collaboration avec le cabinet
d'expertise comptable et de commissariat aux comptes
- Participer à la stratégie financière
2- Administration du personnel
- Gérer la paie (bulletins de paie et déclarations sociales)
- Préparer et établir les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
(contrat de travail, formalités liées à l'embauche, dossier disciplinaire, etc.)
- Gestion des temps de travail et des absences
- Lien avec l'ensemble des partenaires et organismes sociaux (urssaf, retraite,
prévoyance, service juridique, etc.)
- Conseiller les responsables de la structure
- Dialoguer et renseigner les salarié.es
3- Gestion des ressources humaines
- Contribuer à la stratégie RH : diagnostic des besoins, freins, évolution des activités
et de l'organisation
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations RH (DUERP, fiche
de poste, règlement intérieur, etc.)
- Participer à l'élaboration du plan de formation et de développement des
compétences, à la définition des rémunérations, etc.
- Participer au recrutement
- Assurer la veille juridique et participer au suivi des instances de représentations
du personnel
4- Vie associative
- Participer à la vie institutionnelle et aux différents évènements de l'association
Profil recherché
Titulaire diplôme niveau 6 dans la comptabilité et la gestion des ressources humaines
1-Compétences techniques
- Maîtrise des principes de la comptabilité générale et analytique
- Bonne connaissance des règlementations sociales (droit du travail, convention collective,
etc.)
- Maîtrise technique de la paie et des déclarations sociales
- Capacité à créer et gérer des tableaux de bords
- Connaissance du logiciel de paie SILAE et du logiciel SAGE Comptabilité
- Utilisation avancée des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
2-Compétences psychosociales
- Sens de l'écoute et de la pédagogie
- Adhésion aux valeurs de l'association
- Rigueur et capacité d'organisation
- Autonomie et goût du travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de la négociation
- Polyvalence
- Adaptabilité
Candidature soumise au contrôle d'honorabilité permettant d'exercer auprès de mineur.es.
Type de contrat :
CDI à temps complet
Classification conventionnelle : Groupe E - coefficient 355
Reconstitution de carrière conventionnelle possible selon profil
Rémunération brute : selon profil à partir de 2 525.49€ bruts/mois sur 13 mois + prime de
responsabilité de 253.05€ bruts (35 points)
6 semaines de congés payés
Mutuelle
Conditions de travail
Ordinateur portable disponible
Téléphone portable professionnel
Accessibilité :
Transport en commun : bus C4 - C7
Gare d'Echirolles à 15 minutes en transports en commun
Accès rocade sud à 3 minutes
Campus universitaire à 10 minutes
Renseignements sur le poste :
Patricia MOREL, directrice de l'association
Prise de poste le 01/12/2026 - tuilage possible de 15 jours à 1 mois
CV et lettre de motivation à adresser jusqu'au 28/10/2026.
CANDIDATURES JUSQU'AU : 28/10/2026
PRISE DE FONCTION : 01/12/2026
ENTRETIEN DE RECRUTEMENT : Mardi 3 ou Mercredi 4 novembre 2026