COMMERCIAL TERRAIN (H/F)
SOCIETY LOIRE · Loire
- Recruteur :
- SOCIETY LOIRE
- Lieu de travail :
- 42 - Loire
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros - Commissions sur ventes
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Commercial / Commerciale
- Code ROME :
- D1410 – Attaché commercial / Attachée commerciale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 3 commerciaux terrain (H/F) pour d es secteurs différents : Roanne, Lyon et Vienne.
ON NE CHERCHE PAS JUSTE 3 COMMERCIAUX. ON CHERCHE 3 PERSONNALITÉS !
Vous savez créer du contact, ouvrir des portes et transformer une rencontre en opportunité ?
Vous préférez le terrain aux journées passées derrière un bureau ?
Vous avez le goût du challenge, le sens du relationnel et cette petite audace qui fait souvent la différence ?
Alors, on devrait se rencontrer !
Chez SOCIETY Magazine, nous aimons les gens, les rencontres, les entrepreneurs et les belles histoires locales.
Notre métier ? Mettre en lumière les entreprises, les commerçants et les acteurs économiques de nos territoires à travers nos magazines et nos événements professionnels.
VOTRE TERRAIN DE JEU
Un secteur à développer, des rencontres à provoquer et des opportunités à saisir !
Vos missions :
- Prospecter et rencontrer les entreprises, commerçants et professionnels de votre secteur.
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients.
- Commercialiser les espaces publicitaires de nos magazines.
- Conseiller et accompagner les annonceurs dans leurs projets de communication.
- Organiser et réaliser vos rendez-vous commerciaux.
- Participer à l'organisation et à l'animation de nos événements professionnels.
- Assurer le suivi administratif de vos ventes : établissement et signature des bons de commande, suivi des dossiers clients, transmission des éléments nécessaires à la réalisation des magazines.
- Suivre les règlements clients et effectuer les relances des factures impayées.
- Renseigner régulièrement notre CRM et assurer le reporting de votre activité.
- Développer votre chiffre d'affaires et atteindre les objectifs commerciaux fixés.
LE PROFIL IDÉAL ?
On ne va pas vous demander d'être un super-héros de la vente.
Mais si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, nous avons probablement des choses à nous dire !
- Vous avez un excellent relationnel et aimez aller à la rencontre des autres.
- Vous savez convaincre, négocier et créer une relation de confiance.
- Vous êtes autonome, dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats.
- Vous aimez relever des défis et développer votre propre réseau professionnel.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), notamment dans le suivi administratif de vos dossiers, des bons de commande et des règlements clients.
- Vous savez gérer vos priorités et mener vos dossiers commerciaux de A à Z.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le suivi d'activité sur CRM.
- Vous disposez du permis B et d'un véhicule personnel.
-
Une expérience dans la vente BtoB, la publicité ou la communication est appréciée.
Mais au-delà du parcours et des diplômes, c'est avant tout votre personnalité, votre motivation et votre tempérament commercial qui feront la différence.
UNE RÉMUNÉRATION QUI VALORISE VOS RÉSULTATS
Parce qu'un bon commercial doit être récompensé de ses performances, nous proposons :
- Un salaire fixe évolutif en fonction du chiffre d'affaires mensuel encaissé.
- Des commissions progressives sur les ventes encaissées.
- Une rémunération évolutive permettant de valoriser votre développement commercial.
- Le remboursement des frais de déplacement selon les conditions contractuelles.
Votre implication, votre développement commercial et vos résultats sont les moteurs de votre rémunération.
SALARIÉ OU COMMERCIAL INDÉPENDANT ? LES DEUX PROFILS NOUS INTÉRESSENT !
Vous recherchez un poste salarié pour vous investir durablement dans une entreprise en développement ?
Vous êtes commercial(e) indépendant(e) ou agent commercial et souhaitez enrichir votre portefeuille avec une nouvelle offre de communication ?
Nous sommes ouverts aux deux possibilités !
Les modalités de collaboration et de rémunération seront défi
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Techniques de négociation avancées (souhaité)
- Développer et fidéliser la relation client (exigé)
- Développer un portefeuille clients et prospects (exigé)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros - Commissions sur ventes
Commissions sur ventes
- Commissions
- Téléphone mobile
- Commissions
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
L’entreprise
SOCIETY LOIRE
Secteur d’activité : Conseil en relations publiques et communication
Code NAF : 70.21Z
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement