Commercial (H/F)

Commerce ? Relation client ? Prospection ? Construction de projets ?
Vous aimez accompagner vos clients de la première rencontre jusqu'à la concrétisation de leur projet ? Cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre de son développement, j'accompagne aujourd'hui un constructeur de maisons individuelles dans le recrutement de son futur :
Conseiller Commercial / Responsable de Projets de Maisons Individuelles H/F
Poste à pourvoir en CDI.
Notre client est une entreprise familiale reconnue pour la qualité de ses réalisations.
Présente en Auvergne depuis près de 20 ans, elle poursuit sa croissance en s'appuyant sur des valeurs de proximité, de sérieux et de satisfaction client.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise sur les secteurs de Thiers et Ambert.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les particuliers dans toutes les étapes de leur projet de construction ;
- Analyser les besoins et conseiller les clients dans leurs choix ;
- Développer votre portefeuille clients grâce à des actions de prospection ciblées ;
- Identifier et rechercher des terrains constructibles ;
- Réaliser les études de faisabilité des projets ;
- Élaborer et chiffrer les propositions commerciales ;
- Assurer le suivi complet des dossiers jusqu'à la signature des contrats.
Vous vous reconnaissez dans les critères suivants :
- Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur une fonction commerciale similaire
- Vous possédez idéalement des connaissances dans l'un des secteurs : construction, habitat, immobilier ou négoce
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux
- Votre sens du relationnel, votre capacité de négociation et votre ténacité sont reconnus
- Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous appréciez les défis commerciaux
- Vous savez gérer les priorités et faire face aux imprévus avec efficacité
Ce que nous vous proposons
- Une rémunération fixe basée sur le SMIC ;
- Une commission attractive de 2 % du montant HT de chaque vente (hors assurances) ;
- Des primes ainsi qu'un dispositif d'épargne salariale ;
- Un CDI statut cadre ;
- Une voiture de service, un téléphone portable et un badge télépéage ;
- L'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son environnement de travail convivial et bienveillant.