Commercial H/F (H/F)
Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
- Lieu de travail :
- 35 - Saint-Malo 35400
- Type de contrat :
- Profession commerciale
- Nature du contrat :
- Emploi non salarié
- Rémunération :
- N/A
- Expérience :
- 36 Mois
- Métier :
- Commercial / Commerciale
- Code ROME :
- D1410 – Attaché commercial / Attachée commerciale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Entreprise : African Development
Lieu : France - Saint Malo
Contrat : indépendant, temps partiel ou complet selon profil
Prise de poste : immédiate
Qui sommes-nous ?
African Development accompagne les entreprises françaises qui souhaitent se développer en Afrique subsaharienne. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) commercial(e) qui contribuera à identifier de nouveaux clients et à faire connaître nos activités.
Votre mission
En relation avec l'équipe dirigeante, vous développez notre portefeuille de clients en France et participez à la visibilité d'African Development. Vous contribuez directement à la croissance de l'entreprise.
Vos responsabilités
Développement commercial
- Identifier et prospecter de nouvelles entreprises susceptibles de se développer en Afrique subsaharienne.
- Présenter l'offre et les services d'African Development à des prospects et clients.
- Comprendre les besoins des entreprises et qualifier leurs projets de développement.
- Assurer le suivi des échanges, des opportunités et des prospects dans les outils de l'entreprise.
- Participer à la préparation de propositions commerciales et au suivi des clients.
- Représenter African Development lors de rendez-vous, salons ou événements professionnels.
Votre profil
- Vous avez une formation ou une première expérience en commerce / développement commercial.
- Vous êtes à l'aise avec la prospection, la prise de contact et les échanges avec des interlocuteurs professionnels.
- Vous savez organiser votre activité, assurer un suivi rigoureux et travailler de façon autonome.
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Vous vous intéressez au développement international et aux enjeux des entreprises françaises en Afrique.
- Une expérience dans l'export ou une connaissance de l'Afrique subsaharienne serait un plus, la maîtrise de l'anglais est un plus.
- La maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels est souhaitée.
Ce que nous proposons
- Un poste de commercial indépendant à temps plein ou partiel, majoritairement sédentaire avec la possibilité de déplacements ponctuels (télétravail possible une partie du temps).
- Une participation concrète à des projets de développement entre la France et l'Afrique subsaharienne.
- Des missions mêlant relation client et prospection.
Profil recherché
Expérience : 36 Mois (exigée)
Compétences :
- Techniques de négociation avancées (souhaité)
- Maîtrise des outils de suivi des ventes (souhaité)
- Techniques commerciales (souhaité)
- Techniques de communication (souhaité)
- Techniques de prospection (phoning, visites) (souhaité)
- Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
- Développer un portefeuille clients et prospects (exigé)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés (souhaité)
- Assurer la qualité des relations avec les clients (souhaité)
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé (souhaité)
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients (souhaité)
- Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise (souhaité)
- Développer et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects (souhaité)
- Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment (souhaité)
- Entrer en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, partenaires commerciaux, via les réseaux sociaux professionnels...) (souhaité)
- Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents (souhaité)
- Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain (souhaité)
- Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées (souhaité)
- Négocier un contrat (souhaité)
- Participer à la définition précise et à l'actualisation du profil des prospects à démarcher au regard du secteur d'activité et du profil d'entreprise (souhaité)
- Participer aux actions de marketing opérationnel : tenir un stand sur des salons, des foires, des événements sportifs, mener des opérations promotionnelles sur le terrain (souhaité)
- Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC) (souhaité)
- Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées… (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (souhaité)
- Français (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire et avantages
N/A
L’entreprise
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement