COMMERCIAL (F/H) (H/F)
bowling world Arras · Arras (Pas-de-Calais)
- Recruteur :
- bowling world Arras
- Lieu de travail :
- 62 - Arras 62000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- salaire fixe plus commissions
- Expérience :
- 24 Mois
- Métier :
- Commercial / Commerciale
- Code ROME :
- D1410 – Attaché commercial / Attachée commerciale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Leader en France des parcs de loisirs indoor les complexes BowlingWorld / SpeedPark réunissent en un même lieu une multitude d'activité: Bowling, Laser Game, Bar Lounge, Jeux d'arcades, Billards, fléchettes, Quiz-Room.
Sous la direction du site d'Arras, vous prenez en charge le développement commercial sur votre secteur en démarchant de nouveaux clients et en fidélisant vos clients déjà acquis.
Ce nouveau portefeuille client doit être étoffer d'année en année.
Sur le terrain vous menez des opérations de prospections auprès des Entreprises (comités de direction), des C.E et des Collectivités.
Vous proposez une large gamme de produits et de services :
- Billetterie sur l'ensemble de nos activités (bowling, laser, billards) auprès des C.E
- Evènements d'entreprise (Arbre de Noel, Team Building, Inaugurations.), Espaces publicitaires, Séminaires , Privatisations auprès des Comités de direction, des CE et des collectivités
Garant de la relation commerciale et de l'image de l'entreprise, vous conseillez vos clients-prospects en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et attentes et menez la négociation commerciale jusqu'à la signature du bon de commande.
Vous élaborez vos factures, renseignez les outils de gestion commerciale, suivez les règlements et assurez le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie.
Une bonne expérience en vente "terrain" sera un véritable atout. Une première expérience dans le domaine des loisirs ou des prestations de services est un plus.
Autonome dans la gestion de votre quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à construire et développer un portefeuille clients.
Connaissance du Pack Office nécessaire, connaissance en logiciel de comptabilité recommandée mais formation en interne à l'arrivée.
Rémunération: salaire de base + commissions + primes sur objectifs
Avantages : Véhicule de service (restera sur le site le weekend), Ordinateur & téléphone portable, Mutuelle & prévoyance
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Variable de rémunération
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Compétences :
- Techniques de négociation avancées (souhaité)
- Développer et fidéliser la relation client (exigé)
- Développer un portefeuille clients et prospects (exigé)
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
salaire fixe plus commissions
- Commissions
- Intéressement / participation
- Commissions
- Intéressement / participation
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Primes
L’entreprise
bowling world Arras
Secteur d’activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Code NAF : 93.29Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement