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Commercial Développement Packaging (H/F)

DLC MEDIATOR ORGANISATION RHG KMA FRANCE · Le Mans (Sarthe)

Recruteur :
DLC MEDIATOR ORGANISATION RHG KMA FRANCE
Lieu de travail :
72 - Le Mans 72000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
SALAIRE PROPOSE SUIVANT EXPERIENCE DANS LE POSTE.
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Ingénieur commercial / Ingénieure commerciale
Code ROME :
D1420 – Cadre Technico-commercial / Cadre Technico-commerciale
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Descriptif
Nous sommes un groupe Print & Pack Offset/Numérique. Nos sites de production offset (70×100 & 120×160) et numérique, ainsi que notre atelier de façonnage intégré, autorisent une forte réactivité et une offre très large de produits personnalisés et sur-mesure.
Le Pôle Packaging du groupe recrute un "Commercial Développement Packaging".

Poste
Le Commercial est directement rattaché au Coordinateur du Pôle Packaging du groupe.
Missions :
o Il a en charge de créer et développer un nouveau portefeuille clients (CA et des marges) sur son secteur géographique qui comprend les régions Bretagne / Pays-de-la-Loire/ Centre Val-de-Loire / Normandie /Île-de-France,
o Il identifie et cible ses prospects (Forte dimension de prospection),
o Il traite une clientèle « Etui Pliant Carton Plat Premium »,
o Il se positionne en tant qu'interlocuteur privilégié de ses clients pour les accompagner tout au long de leurs projets, comprendre leurs enjeux, leurs problématiques et proposer des solutions adaptées,
o Il gère l'intégralité de la relation commerciale depuis l'identification du besoin chez le client jusqu'au recouvrement (de l'idée à la réalisation),
o Il réalise les devis,
o Il assure la satisfaction des clients dans le respect des intérêts de l'Entreprise,
o Il contribue à la stratégie commerciale de l'entreprise,
o Il est en permanence à l'écoute de ses clients et de l'environnement de son secteur,
o Il collecte des informations sur les clients, tant pour la mise à jour des bases de données que pour assurer la connaissance de la concurrence, des niveaux de prix, des opportunités de croissance,
o Il met tout en place pour réaliser les objectifs de CA et challenge,
o Il pratique un reporting précis de l'activité.
Fréquence de passages à l'usine : 1 journée/quinzaine en vitesse de croisière.
Brut annuel proposé : Suivant profil. Fixe plus Prime d'objectif.
Poste en home-office.

Profil
. Formation initiale : BTS minimum.
. Expérience de la Vente et (idéalement) du BE en contexte packaging, cartonnerie, transformateur (5 ans mini),
- Connaissance impérative du media Papier/Carton,
- Connaissances techniques de l'Etui pliant Carton Plat,
- Capacité relationnelle,
- Goût du challenge, esprit de conquête, tempérament de « chasseur »,
- Esprit d'équipe, faire preuve de savoir être,
- Gestion des priorités,
- Autonomie et rigueur dans le travail,
- Connaissance ERP souhaitée.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Etablir un devis (exigé)
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Salaire et avantages

SALAIRE PROPOSE SUIVANT EXPERIENCE DANS LE POSTE.

  • Primes
  • Commissions
  • Primes
  • Commissions

L’entreprise

DLC MEDIATOR ORGANISATION RHG KMA FRANCE

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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