Coiffeur Homme (H/F)
L M COIFFURE HOMME · MARTIGNAS-SUR-JALLE (Gironde)
- Recruteur :
- L M COIFFURE HOMME
- Lieu de travail :
- 33 - MARTIGNAS-SUR-JALLE 33127
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail le samedi
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros - Suivant convention collective de la Coiffure
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Coiffeur / Coiffeuse messieurs
- Code ROME :
- D1202 – Coiffeur / Coiffeuse
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein du salon, vos principales missions seront :
-Coupes homme, barbe.
-Accueil des clients, conseil, diagnostic.
-Prise de RDV.
-Encaissement.
-Satisfaction et fidélisation des clients.
Poste à temps plein.
Travail le samedi.
Prise de poste dès que possible. Possibilité d'appeler au salon aux heures d'ouverture au 05.56.68.92.68
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Coiffure (exigé) — CAP coiffure exigé
- Niveau Bac — Coiffure (souhaité) — BP Coiffure souhaité
Compétences :
- Techniques de coupes de cheveux (exigé)
- Accueillir le client et l'installer (exigé)
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing (exigé)
- Réaliser une coupe ou une coiffure (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail le samedi
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - Suivant convention collective de la Coiffure
Suivant convention collective de la Coiffure
L’entreprise
L M COIFFURE HOMME
Secteur d’activité : Coiffure
Code NAF : 96.02A
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement