Coiffeur / Coiffeuse mixte (H/F)
ESSENSUAL · Bordeaux (Gironde)
- Recruteur :
- ESSENSUAL
- Lieu de travail :
- 33 - Bordeaux 33000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon convention et profil
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Coiffeur / Coiffeuse mixte
- Code ROME :
- D1202 – Coiffeur / Coiffeuse
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un.e coiffeur.se polyvalent.e avec BP Coiffure ou en passation du Brevet.
Temps plein proposé mais possibilité de temps partiel.
Poste pour le salon de Bordeaux Lac.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Techniques de coupes de cheveux (souhaité)
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing (souhaité)
- Réaliser une coupe ou une coiffure (souhaité)
- Accueillir le client et l'installer (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Bordeaux Lac
Salaire et avantages
selon convention et profil
L’entreprise
ESSENSUAL
Secteur d’activité : Coiffure
Code NAF : 96.02A
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement