COIFFEUR BARBIER H/F
BARBER CHIC · MONTPELLIER (Hérault)
- Recruteur :
- BARBER CHIC
- Lieu de travail :
- 34 - MONTPELLIER 34000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience :
- 2 An(s) - BARBIER COIFFEUR
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière
- Code ROME :
- D1216 – Barbier / Barbière
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 10 août 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Recherche un coiffeur barbier H/F :
Réaliser des coupes de cheveux, des tailles de barbes et des rasages ainsi que des couleurs
Conseiller les clients sur les soins des cheveux et de la barbe
Maintenir un environnement de travail propre conformément aux normes sanitaires
Gèrer les rendez-vous et les attentes des clients pour optimiser le flux de travail et la satisfaction
Vente des produits de soin capillaire et de barbe adaptés aux besoins des clients
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Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - BARBIER COIFFEUR (exigée) — BARBIER COIFFEUR
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Coiffure (exigé)
Compétences :
- Techniques de coupes de cheveux (souhaité)
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing (souhaité)
- Réaliser une coupe ou une coiffure (souhaité)
- Accueillir le client et l'installer (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros
L’entreprise
BARBER CHIC
Secteur d’activité : Coiffure
Code NAF : 96.02A
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement