Chef.fe de service social (H/F)
HABITAT ALTERNATIF SOCIAL · LE PONTET (Vaucluse)
- Recruteur :
- HABITAT ALTERNATIF SOCIAL
- Lieu de travail :
- 84 - LE PONTET 84130
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Classification du poste en référence aux accords collectifs applicables en CHRS/66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable de structure sanitaire et sociale
- Code ROME :
- K1230 – Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 18 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité de la Directrice de pôle :
Vous coordonnez, animez et encadrez l'équipe pluridisciplinaire
Vous garantissez le suivi de la mise en oeuvre du projet de services
Vous organisez, planifiez et évaluez les activités
Vous mettez en place et gérez les emplois du temps des personnels
Vous gérez le budget des crédits de fonctionnement affectés aux services
Vous vous inscrivez dans une démarche de partenariat avec l'ensemble des acteurs des territoires en prenant en compte leurs spécificités
Vous garantissez, par votre action et celle de l'équipe, l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies et participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation continue des besoins et des attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de participation.
Prise de poste dès que possible.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — CAFERUIS
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Salaire et avantages
Classification du poste en référence aux accords collectifs applicables en CHRS/66
L’entreprise
HABITAT ALTERNATIF SOCIAL
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement