CHEF(FE) DE SERVICE ACAP 22 (H/F)
ACAP 22 · ST BRIEUC (Côtes-d'Armor)
- Recruteur :
- ACAP 22
- Lieu de travail :
- 22 - ST BRIEUC 22000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros - gratification annuelle + prime de vacances ( equivalent chacune à 1 mois de salaire) + 238.00€ ségur
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'ACAP exerce plusieurs missions sur les champs de la PJM ( Protection juridique des majeurs) , du DIL ( Dispositif d'insertion par le logement) et de la protection de l'enfance ( mesures MJAGBF).
Nous recherchons un (e) chef(fe) de service.
Rattaché(e) à la direction et membre de l'équipe de direction, vous assurez le pilotage des services .
Vos missions principales :
- Responsable de l'organisation de l'activité et des interventions en faveur des bénéficiaires
- Animation et communication
- Encadrement d'équipe et contribution à la gestion des ressources humaines
- Relations partenariales et collaboration interne
- Engagement dans la qualité de la prestation et la continuité de fonctionnement
- Suppléance des collègues responsables de territoire
- Participation aux réunions de direction et aux projets transversaux
- Pilotage des admissions, du fonctionnement des établissements, des situations sensibles (DIL)
- Contribution à l'élaboration et au suivi des budgets, des indicateurs d'activité et à l'optimisation des moyens(DIL)
Vous veillez à la qualité du service rendu et au respect des procédures internes.
Profil recherché :
Formation initiale en travail social ; diplôme ou titre de management de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent), expérience professionnelle d'au moins trois ans .
Bonne connaissance du secteur social et médico-social, aptitude à l'encadrement et à la conduite de projets.
Une connaissance de la PJM est particulièrement attendue .
Permis B indispensable.
Qualités professionnelles :
Sens de l'organisation, capacités d'analyse, qualités relationnelles, rigueur, discrétion et aptitude à gérer les situations complexes.
Autonomie
Sens des responsabilités
Poste à pourvoir au 1er février 2027
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — caferuis
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées (souhaité)
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe (souhaité)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
- Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (souhaité)
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (souhaité)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Possibilité de télétravail
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 3000.0 Euros à 3200.0 Euros - gratification annuelle + prime de vacances ( equivalent chacune à 1 mois de salaire) + 238.00€ ségur
gratification annuelle + prime de vacances ( equivalent chacune à 1 mois de salaire) + 238.00€ ségur
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
L’entreprise
ACAP 22
Secteur d’activité : Activités juridiques
Code NAF : 69.10Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement