Chef.fe de projet Bus de l'Entrepreneuriat (H/F)
ARLES (Bouches-du-Rhône)
- Lieu de travail :
- 13 - ARLES 13104
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- suivant profil
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Conseiller / Conseillère en création d'entreprise
- Code ROME :
- K1804 – Conseiller / Conseillère en création d'entreprise
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Bus de l'Entrepreneuriat a pour objectif d'aller à la rencontre des habitants, porteurs de projet et entrepreneurs, notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et les territoires ruraux.
Il vise à faciliter la détection des initiatives entrepreneuriales, à apporter un premier niveau d'information et de diagnostic et à sécuriser les parcours en orientant les bénéficiaires vers les réseaux locaux d'accompagnement et de financement de la création d'entreprise.
Porté, animé et piloté par Initiative Pays d'Arles, en partenariat avec Bpifrance dans le cadre des programmes Entrepreneuriat Quartiers 2030 et Entreprendre au Cœur des Territoires, le dispositif intervient sur un territoire composé de 29 communes et 3 intercommunalités.
Sous la responsabilité de son responsable hiérarchique et dans le respect des orientations nationales du dispositif, le/la chef(fe) de projet assure le déploiement, l'animation et le pilotage territorial du Bus de l'Entrepreneuriat.
Mission : Il/elle développe les partenariats nécessaires à son implantation territoriale, organise les actions permettant d'aller à la rencontre des publics, assure la détection et l'orientation des porteurs de projet et veille à l'atteinte des objectifs du dispositif.
1. Piloter le déploiement territorial du Bus : élaborer et organiser les tournées du Bus
Identifier les lieux et événements permettant d'aller à la rencontre des publics ;
Coordonner les interventions avec les communes, intercommunalités et partenaires locaux ;
Assurer l'organisation matérielle et logistique nécessaire au fonctionnement du Bus.
2. Développer et animer les partenariats avec : les collectivités, acteurs économiques, associations, réseaux d'accompagnement et acteurs de proximité
Organiser des actions partenariales autour de l'entrepreneuriat ;
Représenter Initiative Pays d'Arles et promouvoir le dispositif sur le territoire ;
Participer aux animations, réunions et instances territoriales et nationales.
3. Détecter, accueillir et orienter les entrepreneurs : mettre en œuvre une démarche active d'aller-vers
Identifier les personnes ayant un projet entrepreneurial ;
Réaliser un premier diagnostic de leur situation et de leurs besoins ;
Informer les publics sur les étapes de la création ou du développement d'entreprise ;
Orienter les bénéficiaires vers les acteurs et dispositifs adaptés ;
Assurer le suivi des bénéficiaires à 6 et 12 mois.
4. Piloter l'activité et assurer le reporting : suivre les objectifs et indicateurs du dispositif ;
Garantir la qualité et la fiabilité des données saisies ;
Assurer le reporting auprès d'Initiative Pays d'Arles et de Bpifrance ;
Analyser les résultats et proposer les ajustements nécessaires ;
Contribuer aux bilans et aux instances de pilotage du dispositif.
Adresser CV et lettre de motivation (en lien avec le poste) à l'attention de : Monsieur le Président d'Initiative Pays d'Arles
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Économie (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion financière comptabilité (exigé)
Compétences :
- Gestion d'entreprise (souhaité)
- Gestion de projet (exigé)
- Licence mention économie et gestion (exigé)
- Licence pro mention métiers de l'entrepreneuriat (exigé)
- Techniques commerciales (souhaité)
- Analyser les besoins du client pour la création d'entreprise (exigé)
- Analyser un bilan financier (souhaité)
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (souhaité)
- Etablir des rapports de suivi personnalisés (exigé)
- Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière (souhaité)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien (exigé)
- Gérer les relations avec les partenaires locaux (exigé)
- Identifier des risques financiers liés à un projet (souhaité)
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets (exigé)
- Organiser et développer son réseau professionnel (exigé)
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (exigé)
- Utiliser les outils numériques (exigé)
- Connaissance territoire et quartiers prioritaires (exigé)
- Capacités rédactionnelles et réseaux sociaux (exigé)
- Maîtrise Microsoft 365, connaissance CRM (exigé)
- Relationnel, sens partenarial et commercial (exigé)
- Capacités d'analyse, synthèse et anticipation (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
suivant profil
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement