Chef de service social - dispositif Solibail (H/F)
COALLIA · MONTREUIL (Seine-Saint-Denis)
- Recruteur :
- COALLIA
- Lieu de travail :
- 93 - MONTREUIL 93100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros - prime ségur
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable de structure d'accueil social
- Code ROME :
- K1230 – Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vous assurez les missions suivantes :
- Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 15 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives;
- Assurer le suivi et la mise en œuvre du cahier des charges solibail
- Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics;
- Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités;
- Assurer le suivi budgétaire (impayés, suivi de la vacance des logements, relogement..);
- Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité.);
- Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale (SIAO, bailleurs sociaux, DRIHL...).
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — caferius
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (exigé)
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires (exigé)
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité (souhaité)
- Faciliter et créer les conditions de la coopération (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- connaissance du logement social (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros - prime ségur
prime ségur
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- CSE
L’entreprise
COALLIA
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement