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CHEF DE SERVICE POLE PREVENTION & INSERTION (H/F)

ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANT A L'ADULTE · LEVES (Eure-et-Loir)

Recruteur :
ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANT A L'ADULTE
Lieu de travail :
28 - LEVES 28300
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 3301.2 Euros - CCNT du 15 mars 1966
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Chef / Cheffe de service socioéducatif
Code ROME :
K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 18 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le Pôle Prévention & Insertion de l'ADSEA 28 regroupe les services Accueil Educatif de Jour (8 personnes), Service de Prévention Spécialisée (4 personnes), Aides Jeunes Majeurs (2 personnes) et Point d'Accueil et d'Ecoute Jeunes (1 personne) dans une logique de transversalité et de continuité du parcours des jeunes accueillis et accompagnés.

MISSION :
- Membre de l'équipe de direction, sous la responsabilité de la directrice du pôle, le.la chef.fe de service assure l'encadrement des équipes et l'organisation des services.
- Elaboration et suivi de la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement éducatif en fonction des services
- Animation des réunions d'équipe, accompagnement et soutien technique des équipes et développement de la dynamique partenariale
- Pilotage des services : participation aux COPIL, dynamisation des services, élaboration des projets de services, rapports d'activité en lien avec la politique institutionnelle, le projet associatif et l'éthique de l'association
- Participation à la vie associative

VOTRE PROFIL :
- Capacités managériales
- Capacités à conduire des entretiens, à animer des réunions/groupes de travail dans le respect du projet de service
- Connaissance pluridisciplinaire des métiers des professionnels des services
- Maîtrise de l'environnement législatif et réglementaire
- Veille sur la gestion financière / comptable / budgétaire en lien avec le fonctionnement des services
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Maîtrise des outils RH mis à la disposition (entretien professionnel, plan de formation, logiciel de gestion planning)
- Capacités rédactionnelles

Poste à pourvoir au 01 octobre 2026

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — CAFERUIS

Compétences :

  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 3301.2 Euros - CCNT du 15 mars 1966

CCNT du 15 mars 1966

  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Véhicule

L’entreprise

ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANT A L'ADULTE

Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Code NAF : 88.99A

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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