CHEF DE SERVICE POLE PREVENTION & INSERTION (H/F)
ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANT A L'ADULTE · LEVES (Eure-et-Loir)
- Recruteur :
- ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANT A L'ADULTE
- Lieu de travail :
- 28 - LEVES 28300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3301.2 Euros - CCNT du 15 mars 1966
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 18 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le Pôle Prévention & Insertion de l'ADSEA 28 regroupe les services Accueil Educatif de Jour (8 personnes), Service de Prévention Spécialisée (4 personnes), Aides Jeunes Majeurs (2 personnes) et Point d'Accueil et d'Ecoute Jeunes (1 personne) dans une logique de transversalité et de continuité du parcours des jeunes accueillis et accompagnés.
MISSION :
- Membre de l'équipe de direction, sous la responsabilité de la directrice du pôle, le.la chef.fe de service assure l'encadrement des équipes et l'organisation des services.
- Elaboration et suivi de la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement éducatif en fonction des services
- Animation des réunions d'équipe, accompagnement et soutien technique des équipes et développement de la dynamique partenariale
- Pilotage des services : participation aux COPIL, dynamisation des services, élaboration des projets de services, rapports d'activité en lien avec la politique institutionnelle, le projet associatif et l'éthique de l'association
- Participation à la vie associative
VOTRE PROFIL :
- Capacités managériales
- Capacités à conduire des entretiens, à animer des réunions/groupes de travail dans le respect du projet de service
- Connaissance pluridisciplinaire des métiers des professionnels des services
- Maîtrise de l'environnement législatif et réglementaire
- Veille sur la gestion financière / comptable / budgétaire en lien avec le fonctionnement des services
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Maîtrise des outils RH mis à la disposition (entretien professionnel, plan de formation, logiciel de gestion planning)
- Capacités rédactionnelles
Poste à pourvoir au 01 octobre 2026
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — CAFERUIS
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 3301.2 Euros - CCNT du 15 mars 1966
CCNT du 15 mars 1966
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Véhicule
L’entreprise
ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANT A L'ADULTE
Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Code NAF : 88.99A
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement