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Chef de service éducatif (H/F)

ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDI · Gap (Hautes-Alpes)

Recruteur :
ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDI
Lieu de travail :
05 - Gap 05000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Horaires annuels
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 3264.0 Euros à 4111.0 Euros - Cadre classe II niv2 CCN66
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Chef / Cheffe de service pédagogique
Code ROME :
K2102 – Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion.
Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies.

L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son DITEP DYS Les Lavandes un (e) chef(fe) de service éducatif en CDI à temps complet sur le SESSAD 05 de son DITEP DYS les Lavandes.
1. Missions :

Le DITEP « Dys » Les Lavandes est spécialisé dans le diagnostic et l'accompagnement d'enfants porteurs de troubles du neuro-développement, plus spécifiquement : trouble développemental du langage, trouble spécifique des apprentissages, TDA/H et trouble développemental de la coordination. Il propose les prestations suivantes :
Des accompagnements de proximité, de type SESSAD, dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence (04) et des Hautes-Alpes (05), auprès d'enfants scolarisés en milieu ordinaire ;
Un accompagnement en internat et en accueil de jour à Orpierre, pour des enfants présentant des formes plus sévères de troubles du neurodéveloppement, nécessitant une diversité de soins, d'accompagnements et d'adaptations pédagogiques ne pouvant être pleinement mises en œuvre en milieu ordinaire ;
Une activité d'évaluation, de bilans et de préconisations, proposée sur les secteurs de Gap et de Manosque, qui vient compléter les différentes modalités d'accompagnement proposées par le DITEP.
Sur le département des Alpes-de-Haute-Provence (04), le DITEP Dys Les Lavandes porte également la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) 7-12 ans, dédiée au repérage, à l'évaluation et à l'orientation des enfants présentant des signes évocateurs d'un trouble du neurodéveloppement.

Sous la responsabilité de la direction du DITEP « Dys » Les Lavandes, avec l'appui d'un coordinateur de parcours sur votre secteur du 05 et des services support du siège à Château-Arnoux-Saint-Auban (04), vous managez, animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de professionnels (éducateurs spécialisés, neuropsychologues, psychomotriciens, psychologues, orthophonistes.) qui accompagne plus d'une cinquantaine de jeunes et leurs familles. Cette équipe est complétée par des professionnels en charge de la réalisation de bilans spécialisés.

2. Activités :

Vous intervenez, pour l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, en référence aux décisions prises en équipe pluridisciplinaire (personnel éducatif et paramédical).
- Vous développez et formalisez les partenariats dans des formes de coordinations et de coopérations associant des compétences et des savoir-faire au bénéfice d'une meilleure fluidité des parcours des enfants et des jeunes accompagnés.
- Vous promouvez les processus d'inclusion.
- Vous mettez en œuvre et valorisez une démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu et des pratiques professionnelles.
- Vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement interdisciplinaire.

Vous vous inscrivez pleinement et activement dans une dynamique d'équipe de direction au sein du pôle « Dys » Les Lavandes dans le cadre du projet d'établissement. En adéquation avec les valeurs associatives fondatrices de l'APAJH04, vous participez de manière constructive à nos réflexions d'avenir (innovation, adaptation, amélioration.)

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — CAFERUIS

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Horaires annuels

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 3264.0 Euros à 4111.0 Euros - Cadre classe II niv2 CCN66

Cadre classe II niv2 CCN66

  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDI

Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau

Code NAF : 82.11Z

Effectif : 3 à 5 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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