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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Chef de rayon Multimédia - Espace Culturel (H/F)

IBOS (Hautes-Pyrénées)

Lieu de travail :
65 - IBOS 65420
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
41H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13e mois + intéressement/participation
Expérience :
4 An(s)
Métier :
Employé / Employée de rayon produits culturels
Code ROME :
D1507 – Employé / Employée de rayon libre-service
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le chef de rayon Multimédia pilote de manière autonome l'ensemble de l'activité commerciale, économique et humaine de son rayon, comprenant le son, l'image, la téléphonie, la micro-informatique, la photo, consoles de jeux (et jeux associés). Il garantit l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et de productivité. Il développe une dynamique marchande forte (plans promotionnels percutants, merchandising optimisé), il manage et accompagne les équipes, tout en assurant la fluidité logistique et la maîtrise des stocks.

Commerce et merchandising:

Développer l'attractivité du rayon : mise en rayon, théâtralisation, affichage des prix et des promotions.

Adapter l'assortiment (permanent et saisonnier) et piloter les temps forts commerciaux (têtes de gondole, opérations spéciales).

Garantir la qualité des produits, conseiller les clients et assurer une veille continue du marché.

Gestion économique et des stocks:

Suivre les indicateurs clés de performance avec la direction : CA, marges, démarque et masse salariale.

Gérer les approvisionnements, les relations fournisseurs et l'organisation des inventaires.

Optimiser les stocks en réserve et lutter contre la démarque

Management et animation d'équipe:

Coordonner l'activité quotidienne, organiser les plannings et répartir les tâches.

Intégrer, former et accompagner l'équipe sur les bonnes pratiques.

Seconder le responsable de secteur et assurer la continuité de service en son absence.

Hygiène, sécurité et conformité:

Veiller à l'application stricte des normes d'hygiène, de traçabilité, de sécurité au travail et d'étiquetage légal.

Maintenir un espace de travail et des réserves propres, rangés et conformes aux protocoles.

Profil recherché

Expérience : 4 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaité)
  • Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
  • Réaliser l'étiquetage de produits (souhaité)
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
  • Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon (souhaité)
  • Agir rapidement en cas de rupture de stock (souhaité)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
  • Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles (souhaité)
  • Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients (souhaité)
  • Mettre en place des promotions et animations commerciales (souhaité)
  • Optimiser l'agencement de l'espace de vente (souhaité)
  • Participer à un inventaire (souhaité)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 41H/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13e mois + intéressement/participation

13e mois + intéressement/participation

  • CSE
  • CSE

L’entreprise

Secteur d’activité : Hypermarchés

Code NAF : 47.11F

Effectif : 500 à 999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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