Chef de rayon frais libre-service (H/F)
ARLESDIS · ARLES (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- ARLESDIS
- Lieu de travail :
- 13 - ARLES 13104
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon profil et expérience
- Expérience :
- 3 An(s) - Similaire en grande distribution
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable de rayon produits frais
- Code ROME :
- D1513 – Chef / Cheffe de rayon produits frais
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous avez le goût du commerce, le sens du terrain et l'envie d'animer une équipe passionnée ? Rejoignez nous pour faire vivre
notre rayon Produits Frais Libre service.
Vos missions :
- Pilotage commercial & gestion : Vous optimisez la performance de votre rayon (commandes, stocks, prix, marges,
casse, saisonnalités, promotions... ).
- Dynamisme de rayon : Vous pilotez les mises en avant et l'implantation des rayons, assurez le réapprovisionnement au
fil de la journée et proposez des animations vendeurs percutantes pour créer une vraie dynamique commerciale.
- Management & cohésion : Vous fédérez, formez et motivez une équipe d'environ 15 personnes, dans une ambiance de
travail positive et tournée vers le client.
- Qualité & service : Vous garantissez un niveau d'hygiène irréprochable et un conseil client de qualité.
Profil recherché:
- Formation : Bac à Bac +2 (commercial ou gestion).
- Expérience : Une expérience réussie sur un poste similaire en grande distribution est obligatoire.
- Savoir être : Rigueur, leadership naturel, bon relationnel et réelle fibre commerçante.
- Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel).
Ce que nous vous proposons :
- Rémunération selon profil et expérience
- 13ème mois
- Intéressement & Participation
- Prime variable selon l'atteinte des objectifs individuels
- Poste du lundi au samedi avec dimanche en repos + 1 jour ou 2 demies journées
- Présence aux inventaires et permanences commerciales
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - Similaire en grande distribution (exigée) — Similaire en grande distribution
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Assurer le respect des normes de présentation des produits (souhaité)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
- Organiser un inventaire physique (souhaité)
- Superviser la gestion des stocks (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Encadrer et animer l'équipe du rayon (planning, répartition des tâches, motivation) (souhaité)
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Organiser l'implantation du rayon pour optimiser l'attractivité et le parcours client (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Rémunération selon profil et expérience
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
L’entreprise
ARLESDIS
Secteur d’activité : Hypermarchés
Code NAF : 47.11F
Effectif : 200 à 249 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement