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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Chef de rayon Epicerie (H/F)

IBOS (Hautes-Pyrénées)

Lieu de travail :
65 - IBOS 65420
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
41H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13e mois + intéressement/participation
Expérience :
4 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Chef / Cheffe de rayon épicerie
Code ROME :
D1502 – Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le chef de rayon pilote de manière autonome l'ensemble de l'activité commerciale, économique et humaine de son rayon d'affectation. Il garantit l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et de productivité. Il développe une dynamique marchande forte (plans promotionnels percutants, merchandising optimisé), il manage et accompagne les équipes, tout en assurant la fluidité logistique et la maîtrise des stocks.

Gestion commerciale et attractivité :

Participer à l'élaboration de la politique commerciale et sociale du rayon, en concertation avec le responsable de secteur ou le directeur de magasin et mettre en oeuvre les différents objectifs définis
Garantir la bonne tenue des linéaires (remplissage, théâtralisation, balisage prix/promos).
Réaliser avec son équipe la présentation et d'implantation de produits
Adapter et faire évoluer l'assortiment permanent et saisonnier
Organiser la mise en place des opérations commerciales et têtes de gondole.
Être responsable de la qualité des produits proposés
Accueillir, conseiller, et réaliser avec le client les opérations administratives de vente et de remise de la marchandise selon les procédures en vigueur
Représenter légalement la société dans les relations avec les clients, fournisseurs et autres interlocuteurs tels que l'inspecteur du travail, du service des fraudes, Sécurité Sociale, Médecin du travail.)

Pilotage Economique et gestion des stocks:

Construire et piloter avec le responsable du secteur ou le directeur le compte d'exploitation du rayon (chiffre d'affaires, marges, démarque, masse salariale.)
Gérer les tableaux de bord et savoir les analyser
Superviser les commandes, les cadenciers de réapprovisionnement et gérer les relations avec les fournisseurs
Optimiser le suivi de stocks en réserve (réduire le stock dormant, gérer les rotation.
Suivre et réduire la casse (démarque connue), réaliser les sticks promotionnels/remises DLC.
participer à l'organisation des inventaires

Hygiène et sécurité:

Faire appliquer et appliquer scrupuleusement les procédures de sécurité, d'hygiène et de manutention (manuelles et mécanisées)
Veiller au nettoyage et rangement des réserves, ainsi que du matériel utilisé
s'assurer de la détention des habilitations requises à la conduite des engins mécanisés et motorisés
Assurer la traçabilité des produits et la conformité des étiquetages réglementaires.

Gestion d'équipe et activité:

Coordonner le travail de l'équipe, le dialogue social et assure la qualité du management de son rayon
Participer à l'organisation des plannings de travail et à la répartition des tâches.
Former et intégrer les nouveaux arrivants sur les bonnes pratiques
Seconder son responsable hiérarchique dans la gestion, l'organisation, l'approvisionnement, la qualité du rayon et assure des travaux comportant une part d'initiative et de responsabilité
Actualiser en permanence ses connaissances techniques concernant le marketing, le merchandising, l'informatique et l'évolution des marchés

Profil recherché

Expérience : 4 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Commerce (exigé)

Compétences :

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
  • Organiser le traitement des commandes (souhaité)
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
  • Superviser le stockage des produits (souhaité)
  • Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit (souhaité)
  • Définir les plannings et congés de ses équipes (souhaité)
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)
  • Optimiser l'agencement des produits pour maximiser les ventes (souhaité)
  • Suivre et analyser les résultats des ventes (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 41H/semaine
    Travail en journée
  • Travail le samedi

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13e mois + intéressement/participation

13e mois + intéressement/participation

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Hypermarchés

Code NAF : 47.11F

Effectif : 500 à 999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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