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Chef de Projet Supply Chain (f/h) (H/F)

POINT P S.A.S. · Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne)

Recruteur :
POINT P S.A.S.
Lieu de travail :
77 - Brie-Comte-Robert 77170
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie
Code ROME :
H1406 – Ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rejoignez la Direction Supply de Point.P, acteur majeur de la distribution de matériaux de construction, au sein du Service Projets Supply.

Rattaché(e) à la Directrice des projets Supply, vous pilotez des projets structurants, à fort impact sur l'organisation supply chain, les processus et les pratiques métiers, en interaction étroite avec les régions, les équipes centrales et les sites opérationnels.

Votre rôle s'inscrit pleinement dans une dynamique de transformation durable de la supply chain, intégrant l'évolution des outils, des modes de fonctionnement et des usages, dans un contexte d'accélération digitale et d'émergence de l'IA.

Vos missions

Piloter des projets Supply Chain

Co-construire et animer la roadmap des projets Supply, en lien avec la stratégie de l'enseigne et les enjeux business.
Piloter des projets transverses mêlant processus, organisation, outils et conduite du changement.
Assurer le pilotage complet des projets : cadrage, étude d'opportunité, expression des besoins, business case, planning, budget, déploiement et accompagnement post-lancement.
Transformer les organisations et les pratiques métiers

Analyser les organisations et processus existants (centrales, régions, sites) et identifier les leviers de transformation et de performance globale.
Accompagner les équipes dans le changement de leurs modes de fonctionnement, au-delà du seul déploiement d'outils.
Contribuer à la diffusion d'une culture de l'amélioration continue, data-driven et orientée performance client.
Accompagner l'évolution des systèmes et des usages

Intervenir en tant que Business Process Owner (BPO) sur des projets de transformation SI (ERP, WMS, APS, outils de planification, etc.).
Concevoir les processus cibles supply, en lien avec les équipes métiers, IT et régionales.
Accompagner la conduite du changement terrain, en veillant à l'appropriation des solutions et à la création de valeur opérationnelle.
Intégrer une réflexion autour de l'IA et des usages intelligents (aide à la décision, automatisation, prévision, pilotage de la performance), en lien avec les enjeux actuels et futurs de la supply chain.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil recherché

Votre expérience & expertise

Expérience confirmée en gestion de projets Supply Chain, dans des contextes de transformation organisationnelle.
Forte exposition à des projets de déploiement ou d'évolution d'outils, sans être exclusivement orienté(e) IT.
Connaissance des systèmes d'information supply (ERP, WMS, APS, TMS.).
Capacité à piloter des projets impliquant des acteurs multiples (régions, sites, fonctions centrales).
Une expérience en distribution, logistique ou environnement multi-sites est un plus.
Votre posture & mindset

Forte appétence pour la transformation, le changement et l'innovation.
Posture de chef(fe) de projet fédérateur(trice), capable d'embarquer des équipes aux profils variés.
Vision transverse, sens stratégique et orientation solutions.
Intérêt pour les enjeux data et IA appliqués aux métiers supply (curiosité, capacité d'apprentissage, esprit critique).

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain) (souhaité)
  • Organiser le flux des produits sur une ligne de production (souhaité)
  • Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
  • Utiliser les outils numériques (souhaité)
  • Définir un dispositif de suivi de production (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros

L’entreprise

POINT P S.A.S.

Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Code NAF : 46.73A

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (joinus.saint-gobain.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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