Chef de Projet Supply Chain (f/h) (H/F)
POINT P S.A.S. · Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne)
- Recruteur :
- POINT P S.A.S.
- Lieu de travail :
- 77 - Brie-Comte-Robert 77170
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie
- Code ROME :
- H1406 – Ingénieur / Ingénieure supply chain en industrie
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rejoignez la Direction Supply de Point.P, acteur majeur de la distribution de matériaux de construction, au sein du Service Projets Supply.
Rattaché(e) à la Directrice des projets Supply, vous pilotez des projets structurants, à fort impact sur l'organisation supply chain, les processus et les pratiques métiers, en interaction étroite avec les régions, les équipes centrales et les sites opérationnels.
Votre rôle s'inscrit pleinement dans une dynamique de transformation durable de la supply chain, intégrant l'évolution des outils, des modes de fonctionnement et des usages, dans un contexte d'accélération digitale et d'émergence de l'IA.
Vos missions
Piloter des projets Supply Chain
Co-construire et animer la roadmap des projets Supply, en lien avec la stratégie de l'enseigne et les enjeux business.
Piloter des projets transverses mêlant processus, organisation, outils et conduite du changement.
Assurer le pilotage complet des projets : cadrage, étude d'opportunité, expression des besoins, business case, planning, budget, déploiement et accompagnement post-lancement.
Transformer les organisations et les pratiques métiers
Analyser les organisations et processus existants (centrales, régions, sites) et identifier les leviers de transformation et de performance globale.
Accompagner les équipes dans le changement de leurs modes de fonctionnement, au-delà du seul déploiement d'outils.
Contribuer à la diffusion d'une culture de l'amélioration continue, data-driven et orientée performance client.
Accompagner l'évolution des systèmes et des usages
Intervenir en tant que Business Process Owner (BPO) sur des projets de transformation SI (ERP, WMS, APS, outils de planification, etc.).
Concevoir les processus cibles supply, en lien avec les équipes métiers, IT et régionales.
Accompagner la conduite du changement terrain, en veillant à l'appropriation des solutions et à la création de valeur opérationnelle.
Intégrer une réflexion autour de l'IA et des usages intelligents (aide à la décision, automatisation, prévision, pilotage de la performance), en lien avec les enjeux actuels et futurs de la supply chain.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil recherché
Votre expérience & expertise
Expérience confirmée en gestion de projets Supply Chain, dans des contextes de transformation organisationnelle.
Forte exposition à des projets de déploiement ou d'évolution d'outils, sans être exclusivement orienté(e) IT.
Connaissance des systèmes d'information supply (ERP, WMS, APS, TMS.).
Capacité à piloter des projets impliquant des acteurs multiples (régions, sites, fonctions centrales).
Une expérience en distribution, logistique ou environnement multi-sites est un plus.
Votre posture & mindset
Forte appétence pour la transformation, le changement et l'innovation.
Posture de chef(fe) de projet fédérateur(trice), capable d'embarquer des équipes aux profils variés.
Vision transverse, sens stratégique et orientation solutions.
Intérêt pour les enjeux data et IA appliqués aux métiers supply (curiosité, capacité d'apprentissage, esprit critique).
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain) (souhaité)
- Organiser le flux des produits sur une ligne de production (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
- Définir un dispositif de suivi de production (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
L’entreprise
POINT P S.A.S.
Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Code NAF : 46.73A
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement