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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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CHEF DE CHANTIER (H/F)

CONNECTT GRAND EST · Oisemont (Somme)

Recruteur :
CONNECTT GRAND EST
Lieu de travail :
80 - Oisemont 80140
Type de contrat :
CDI Intérimaire
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
40H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Chef / Cheffe de chantier
Code ROME :
F1202 – Chef / Cheffe de chantier bâtiment
Qualification :
Ouvrier spécialisé
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

À propos de nous
L'agence de recrutement Connectt, experte dans le secteur du BTP, recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE CHANTIER / BRAS DROIT DE LA DIRECTION H/F à proximité de OISEMONT (secteur 80).

Mission
Véritable pilier de l'organisation, vous serez chargé(e) de superviser les équipes, de coordonner les chantiers et d'assurer le suivi opérationnel et commercial des interventions. Vous encadrerez une équipe d'environ 10 personnes et serez l'interlocuteur privilégié des clients.

Ce poste offre une réelle perspective d'évolution vers une fonction de bras droit du gérant.

Nous recherchons une personne autonome, fiable et investie, capable de prendre des initiatives, de représenter l'entreprise avec professionnalisme et de participer activement à son développement.

Organisation et gestion des chantiers
Établir les plannings d'intervention et organiser le travail des équipes.

Encadrer, manager et coordonner une équipe d'environ 10 collaborateurs.

Assurer le suivi de l'avancement des chantiers et veiller au respect des délais et des exigences de qualité.

Anticiper les besoins en matériel, en personnel et en approvisionnement.

Intervenir directement sur le terrain lorsque la situation le nécessite, en apportant un soutien opérationnel aux équipes.

Relation client et suivi administratif
Organiser et assurer les rendez-vous avec les clients.

Représenter l'entreprise auprès des clients et des différents interlocuteurs, en faisant preuve d'un excellent savoir-être.

Rédiger les comptes rendus et rapports d'intervention nécessaires au suivi des chantiers.

Collaborer avec le métreur pour transmettre les informations techniques et les éléments nécessaires à l'établissement des devis.

Participer au suivi des devis et à la bonne circulation des informations entre le terrain, les clients et la direction.

Responsabilités et évolution
Assurer une gestion autonome des activités qui vous sont confiées.

Être un véritable relais entre les équipes de terrain et le gérant.

Participer à l'amélioration de l'organisation et au développement de l'entreprise.

Prendre progressivement davantage de responsabilités dans la gestion quotidienne de la structure, avec une évolution possible vers un poste de Directeur adjoint.

Profil
Vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur le terrain dans le secteur du BTP.

Vous avez déjà encadré des équipes et êtes capable de manager une dizaine de collaborateurs.

Vous maîtrisez l'organisation de chantiers, la planification et le suivi des interventions.

Vous êtes à l'aise dans la relation client et savez rédiger des rapports professionnels.

Vous êtes capable de communiquer efficacement avec un métreur pour préparer les devis.

Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un véritable sens des responsabilités.

Vous avez un excellent savoir-être et savez représenter l'entreprise auprès de ses clients.

Vous êtes une personne stable, fiable et motivée, souhaitant s'investir sur le long terme.

Vous êtes prêt(e) à mettre la main à la pâte et à intervenir sur le terrain lorsque cela est nécessaire.

Vous êtes titulaire du permis B obligatoire.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Préparer l'exécution du chantier (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 40H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables

Salaire et avantages

Mensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Véhicule

L’entreprise

CONNECTT GRAND EST

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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