CHEF DE CHANTIER (H/F)
TRAVAUX AGRICOLES ET FORESTIERS · HOURTIN (Gironde)
- Recruteur :
- TRAVAUX AGRICOLES ET FORESTIERS
- Lieu de travail :
- 33 - HOURTIN 33990
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe de chantier
- Code ROME :
- F1202 – Chef / Cheffe de chantier bâtiment
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Entreprise spécialisée dans les travaux forestiers (pistes DFCI, terrassement, etc.), nous sommes une petite entreprise dynamique où l'organisation et la polyvalence sont essentielles.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de chantier (H/F) pour renforcer nos équipes.
Sous la responsabilité du chef d'entreprise, vous serez en charge de :
- Organiser et superviser les travaux sur plusieurs chantiers (environ 3 chantiers simultanément).
- Encadrer et coordonner plusieurs équipes (environ 14 personnes au total) ainsi que les sous-traitants.
- Veiller au respect des délais, de la qualité et du budget sur l'ensemble des chantiers.
- Assurer le respect des règles de sécurité et former les équipes si nécessaire.
- Participer aux réunions de chantier et faire le reporting au gérant.
- Gérer les déplacements fréquents entre les différents chantiers pour vérifier l'avancement des travaux et la disponibilité du matériel.
- Collaborer avec le service administratif pour passer les commandes de matériel si nécessaire.
- Remplacer le gérant pendant ses congés et assurer la continuité des opérations.
- Évoluer à terme vers des responsabilités supplémentaires selon les besoins de l'entreprise.
Votre profil :
- Expérience confirmée en tant que Chef d'équipe ou Chef de chantier, idéalement dans un environnement multi-chantiers.
- Bonne lecture de plans et maîtrise des techniques liées au métier.
- Leadership, rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs équipes et chantiers simultanément.
- Autonomie et polyvalence pour remplacer le gérant en son absence.
- Permis B exigé (déplacements fréquents entre les chantiers).
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez le bras droit du gérant et jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise.
Environnement dynamique où votre capacité à vous organiser et à gérer plusieurs projets sera valorisée.
Possibilité d'évolution à terme selon vos compétences et votre implication.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Préparer l'exécution du chantier (souhaité)
- Prendre une décision et l'expliquer (souhaité)
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation (souhaité)
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier (souhaité)
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) (souhaité)
- Renseigner des supports de suivi d'activité (souhaité)
- Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
selon profil
L’entreprise
TRAVAUX AGRICOLES ET FORESTIERS
Secteur d’activité : Activités de soutien aux cultures
Code NAF : 01.61Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement