Chef d'équipe viticole polyvalent (H/F)
GROUPEMENT D EMPLOYEURS VITIS · ST SATURNIN (Charente)
- Recruteur :
- GROUPEMENT D EMPLOYEURS VITIS
- Lieu de travail :
- 16 - ST SATURNIN 16290
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - vous bénéficierez d'autres avantages Téléphone + une maison dédiée pour vos repas.
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Salarié / Salariée viticole
- Code ROME :
- A1418 – Viticulteur / Viticultrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Qui sommes-nous ? Le groupement d'employeurs VITIS met à disposition une équipe de salariés, à plusieurs exploitations familiales, pour cultiver une centaine d'hectares de vignes, répartis sur 7 communes de Charente.
Nous recherchons, pour préparer la relève de notre responsable de distillation, une personne de terrain (H/F), autonome et impliquée.
Vos missions :
- Vous participez à l'ensemble des travaux de la vigne, de la plantation à la distillation
- Vous participez au stockage
- Vous encadrez une équipe de 3 à 10 personnes (permanents et saisonniers) selon la période. C'est avant tout un poste de terrain : environ 80 % de travail manuel et 20 % d'organisation et d'encadrement. Vous travaillez en lien direct avec la direction, qui vous donne vos instructions.
Vous serez notamment amené(e) à :
- Réaliser les travaux de la vigne : taille, attachage, relevage, entretien du vignoble
- Organiser le travail de l'équipe sur le terrain et veiller à la qualité du travail
- Conduire et régler le matériel agricole
- Participer à la distillation et au stockage (formation assurée, montée en compétences progressive)
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
- Chercher en permanence à optimiser les tâches et l'organisation, et nous faire des propositions
Profil recherché :
- Expérience (appréciée) des travaux viticoles, idéalement en vignoble de Cognac
- Expérience d'encadrement ou réel potentiel pour manager une équipe
- Ponctualité, sens de l'organisation, esprit d'analyse et goût de l'optimisation
- Autonomie, esprit d'initiative, bon relationnel
- CertiPhyto apprécié (formation financée si besoin)
Ce que nous proposons:
- CDI à temps plein, 35 h par semaine, heures supplémentaires payées
- Rémunération de 26 000 € à 32 000 € brut/an selon expérience
- Convention collective des CUMA de Charente
- Formations financées (CertiPhyto, soudure, électricité, etc.)
- Embauche début 2027 (janvier à mars, selon la disponibilité du candidat)
- Logement à l'étage d'une maison sur l'exploitation, très bien adapté à une famille (proposé pendant la période d'essai pour les candidats venant de loin)
Avantages:
- Participation aux frais de transport et de téléphone
- Repas pris sur l'exploitation (participation de 7,10 €/repas)
- Véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels
- Équipe à taille humaine
- Possibilité d'évolution vers un poste de responsable de culture
- Matériel et exploitation en développement
- Cadre de travail agréable au cœur du vignoble charentais
Pour postuler:
Si vous aimez les responsabilités, le travail bien fait, la nature et le management de proximité, ce poste est une vraie opportunité d'évolution. Nous aimerions vous rencontrer.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
- Bac ou équivalent (exigé)
Compétences :
- Techniques de taille de fructification (exigé)
- Fonctionnement des engins agricoles (souhaité)
- Réglementation sur la production vinicole (souhaité)
- Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...) (souhaité)
- Techniques de soudure (souhaité)
- Techniques de vinification (souhaité)
- Utilisation d'alcoomètre (souhaité)
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit (souhaité)
- Coordonner l'activité d'une équipe (souhaité)
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements (souhaité)
- Monter et régler une installation, une machine (souhaité)
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche (souhaité)
- Réaliser des opérations de vinification (assemblage, mesure du taux d'alcool, filtration, ...) (souhaité)
- Réaliser la mise en fûts ou en bouteilles, le bouchage, l'étiquetage (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) (souhaité)
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - vous bénéficierez d'autres avantages Téléphone + une maison dédiée pour vos repas.
vous bénéficierez d'autres avantages Téléphone + une maison dédiée pour vos repas.
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Hébergement
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
GROUPEMENT D EMPLOYEURS VITIS
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement