CHEF D'ÉQUIPE TPMR (H/F)
APF FRANCE HANDICAP INTERIM · VOISENON (Seine-et-Marne)
- Recruteur :
- APF FRANCE HANDICAP INTERIM
- Lieu de travail :
- 77 - VOISENON 77950
- Type de contrat :
- Intérim - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe de projet BTP
- Code ROME :
- F1135 – Chargé / Chargée d'affaires BTP
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Cette offre est ouverte aux bénéficiaires de l'obligation de l'emploi.
Notre agence recherche un(e) Chef(fe) d'équipe TPMR pour le compte d'un client spécialisé dans le transport de personnes à mobilité réduite. Basé(e) à Voisenon (77), vous pilotez et encadrez une équipe de 40 chauffeurs TPMR, principalement affectés au transport d'enfants en situation de handicap entre leur domicile et des établissements médicosociaux ou éducatifs. Vous êtes l'interlocuteur direct du client et garant(e) de la continuité et de la qualité de service.
Vos missions :
- Piloter et encadrer une équipe de 40 chauffeurs TPMR
- Planifier et réajuster les tournées quotidiennes pour garantir la continuité de service
- Assurer le lien direct avec le client et le reporting régulier
- Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité
- Gérer les imprévus opérationnels (absences, pannes, modifications de tournées)
- Participer à une période de tuilage/formation en amont de la prise de poste
Profil recherché
- Expérience confirmée en encadrement d'équipe, de préférence de personnel itinérant
- Expérience dans le transport ou la logistique (planification de tournées) souhaitée
- Une connaissance du secteur médico-social ou du transport adapté est un plus savoir-être
- Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer une équipe terrain
- Réactivité et gestion des priorités en situation d'urgence
- Bon relationnel client et sens du service
- Rigueur dans le suivi et le reporting
Handicap Intérim : un employeur engagé pour l'égalité des chances.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Analyser les données d'une étude, d'un projet (souhaité)
- Recueillir et analyser les besoins client (souhaité)
- Bon relationnel client et sens du service (souhaité)
- Leadership (exigé)
- Rigueur dans le suivi et le reporting (souhaité)
- encadrement d'équipe (exigé)
- sens des responsabilités (souhaité)
- Réactivité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Langues :
- Français (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros
- Primes
- Téléphone mobile
- Primes
- Téléphone mobile
L’entreprise
APF FRANCE HANDICAP INTERIM
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Entreprise adaptée
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement