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Chef d'équipe propreté urbaine/voirie (H/F)

GRAND ANGOULEME-Espaces publics · ANGOULEME (Charente)

Recruteur :
GRAND ANGOULEME-Espaces publics
Lieu de travail :
16 - ANGOULEME 16000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H30/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Grille de la fonction publique filière des Adjoints territoriaux
Expérience :
36 Mois
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Chef d'équipe du nettoiement d'espace urbain
Code ROME :
K2323 – Responsable propreté urbaine
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Placé.e sous l'autorité du responsable du responsable du pôle voirie, vous serez chargé.e d'encadrer et organiser l'activité d'une équipe de deux agents polyvalents de voirie. A ce titre vous devrez planifier, coordonner et participer aux travaux de petite voirie, d'entretien du mobilier urbain et de propreté urbaine en complément des missions d'organisation et de suivi. Vous réaliserez également des diagnostics techniques du mobilier urbain et des équipements, afin d'identifier les désordres et proposer les interventions adaptées. Vous serez garant du suivi des interventions, de la sécurité des agents et des usagers, et vous devez rendre compte à la hiérarchie. Véritable relai de la direction vous représenterez la collectivité auprès des usagers, des communes et des partenaires sur les sites d'intervention. Missions principales:
Organiser et encadrer l'activité de l'équipe
- Répartir les tâches entre les deux agents en fonction des priorités, des urgences et des moyens disponibles
- Élaborer et actualiser les plannings d'intervention, organiser les tournées et anticiper les besoins en matériel et en véhicules
- Donner les consignes de travail, vérifier leur compréhension et contrôler la bonne réalisation des interventions
- Accompagner les agents sur le terrain, apporter un appui technique et favoriser la transmission des savoir-faire
- Suivre les présences, signaler les difficultés d'organisation et rendre compte à la hiérarchie
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et du port des équipements de protection individuelle
Participer aux travaux de petite voirie et de propreté urbaine
- Coordonner et prendre part aux collectes de déchets sur les sites publics et au sein des zones d'activités
- Gérer la vidange des corbeilles sur les tracés BHNS lignes A et B
- Contribuer à la répartition des travaux ponctuels de voirie : pose de potelets, remplacement de signalisation horizontale et verticale, remplacement de mobilier urbain et interventions sur chaussées
- Réaliser et faire exécuter les petits travaux de maçonnerie : pose de bordures, de mobilier et de pavage
- Participer à l'entretien du matériel, des équipements et du mobilier urbain
- Planifier les interventions de nettoyage et d'entretien des sites communautaires
Assurer la sécurité des agents et des usagers
- Préparer les interventions en intégrant les contraintes de circulation, de balisage et de coactivité
- Faire appliquer les consignes de sécurité et les procédures adaptées aux travaux réalisés
- Prendre les premières mesures nécessaires en cas de danger constaté et informer rapidement la hiérarchie
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien courant des outils, véhicules et équipements

Réaliser les diagnostics techniques et assurer le suivi du mobilier urbain
- Effectuer des tournées de reconnaissance et contrôler l'état du mobilier urbain, des équipements et des aménagements
- Identifier les dégradations, défauts de fixation, risques pour les usagers et besoins de réparation ou de remplacement
- Évaluer le niveau d'urgence, sécuriser la zone si nécessaire et proposer les suites à donner
- Transmettre les signalements et besoins d'intervention à la hiérarchie, avec les informations utiles (localisation, nature du désordre, niveau de priorité)
- Assurer le suivi des interventions réalisées et renseigner les fiches ou tableaux de suivi
- Signaler les dysfonctionnements du matériel et anticiper les besoins en consommables et équipements
Représenter la collectivité auprès des usagers et partenaires
- Répondre aux demandes de premier niveau des usagers et transmettre les demandes nécessitant un arbitrage
- Rappeler les consignes applicables sur les sites et zones d'activité
- Assurer les échanges opérationnels avec les services municipaux, délégataires et prestataires dans le cadre des interventions confiées

Profil recherché

Expérience : 36 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Génie civil (exigé)
  • Bac+2 ou équivalents — Génie civil (exigé) — Aménagement urbain

Compétences :

  • Intervention en milieu urbain (exigé)
  • Animer, coordonner une équipe (exigé)
  • Définir des besoins en maintenance (exigé)
  • Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)
  • BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H30/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Mobilisable en urgence
  • Travail par roulement

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Grille de la fonction publique filière des Adjoints territoriaux

  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Téléphone mobile
  • Indemnité transports

L’entreprise

GRAND ANGOULEME-Espaces publics

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 500 à 999 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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