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Chef d'équipe Production (H/F)

JOHN COCKERILL HAMON · VALD YERRE (Eure-et-Loir)

Recruteur :
JOHN COCKERILL HAMON
Lieu de travail :
28 - VALD YERRE 28290
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - 13 ème mois, prime d'équipe
Expérience :
24 Mois
Métier :
Chef / Cheffe de département production
Code ROME :
H2507 – Responsable de ligne de production industrielle
Qualification :
Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 14 novembre 2026 · source : France Travail

John Cockerill Hamon, acteur mondial dans le domaine de l'ingénierie, est spécialisé dans la conception et la réalisation de solutions industrielles. Ses activités couvrent la conception, la fabrication de composants clés, l'installation et la maintenance de systèmes de refroidissement destinés aux secteurs de l'énergie (production d'électricité, de pétrole et de gaz) ainsi qu'aux secteurs industriels tels que la pétrochimie, la chimie, l'agroalimentaire, la métallurgie.

Notre usine de fabrication située à Arrou (Eure et Loir), assure la fabrication de structures alvéolaires en matières plastiques, conçues pour répondre aux différents besoins notamment dans les domaines de la gestion des eaux pluviales, du traitement des eaux usées, de la réfrigération des eaux industrielles et d'autres applications.

Dans le cadre du développement des activités de notre usine, nous recherchons un/une Chef(fe) d'Equipe Production en CDI dès que possible.

1. MISSION

Directement rattaché(e) au Responsable d'Atelier, votre rôle consiste à assurer la réalisation des fabrications en quantité, qualité, délai et sécurité, en gérant une équipe et en utilisant les moyens de production mis à votre disposition.

2. RESPONSABILITES GENERALES

- Transmettre les consignes et encadrer votre équipe
- Gérer les ressources humaines et le matérielles de votre équipe
- Analyser et résoudre les problèmes de fabrication
- Participer à l'amélioration continue du processus de réalisation
- Travailler en liaison étroite avec le service maintenance
- Assurer la fabrication conformément aux exigences des commandes
- Se conformer aux procédures qualité et veiller à leur application
- Former le personnel

3. PROFIL DU POSTE

Issu(e) d'une formation technique/industrie et/ou d'une expérience significative de 2 à 5 ans en management opérationnel de production, vous avez su développer un grand sens des contacts humains et un goût prononcé pour l'action.

Compétences et qualités personnelles :
- Véritable personne de terrain, vous accompagnez et conseillez au mieux les opérationnels
- Capacité à communiquer
- Respect de la sécurité et des procédures qualité
- Travail en équipe
- Réactivité face aux changements et à l'urgence
- Vous êtes rigoureux
- Vous connaissez les bases de Excel, Outlook, Word.

4. AVANTAGES

- Rémunération sur 13 mois
- Rémunération entre 28 000 € brut et 32 000 € brut
- Prime de vacances de 30%
- Prime de fractionnement de 8%
- Prime d'équipe
- Prime d'ancienneté de 3% tous les 3 ans jusqu'à 15 ans d'ancienneté
- 25 jours de CP + 2 jours d'habillage + 2 jours libres
- Cantine d'entreprise à 2.85 € le repas + boissons chaudes gratuites
- Mutuelle et prévoyance (PEC 60% par la société)
- Formations possibles dans le cadre d'évolution

Horaires :
- Périodes de travail de 8 heures
- Poste en 2x8
- Astreintes possibles

Intégrité, Agilité, Travail d'équipe, Responsabilités sont les valeurs qui forgent notre identité John Cockerill Hamon et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent alors.Ne perdez pas de temps. Postulez !

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Compétences :

  • Analyse de données de production (souhaité)
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité)
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - 13 ème mois, prime d'équipe

13 ème mois, prime d'équipe

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

JOHN COCKERILL HAMON

Secteur d’activité : Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels

Code NAF : 28.25Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 14 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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