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Chef d'équipe Intendance (H/F)

CC LEFF ARMOR COMMUNAUTE · LANVOLLON (Côtes-d'Armor)

Recruteur :
CC LEFF ARMOR COMMUNAUTE
Lieu de travail :
22 - LANVOLLON 22290
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H30/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2300.0 Euros - Rémunération : catégorie C, cadre d'emploi agent de maitrise, RIFSEEP, supplément familial si enfant.s à charge
Expérience :
12 Mois
Métier :
Responsable d'équipe maintenance
Code ROME :
I1326 – Responsable d'équipe maintenance
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Au cœur des Côtes-d'Armor, à deux pas de la côte de Goëlo et de la baie de Saint-Brieuc, Leff Armor Communauté (27 communes) vous offre l'opportunité de participer à un projet ambitieux au service des habitants. Cadre de vie privilégié, équipe à taille humaine, autonomie et défi de transformation des services publics : rejoignez une collectivité dynamique où votre engagement a un impact concret sur le territoire.

Votre rôle
Vous assurez l'encadrement d'une équipe d'agents d'entretien et garantissez la qualité des prestations réalisées sur l'ensemble des sites. Véritable encadrant de proximité, vous savez organiser l'activité, fédérer les équipes et faire preuve de réactivité pour répondre aux imprévus.

Vos missions
Management et encadrement de l'équipe (2 référentes, 15 agents d'entretiens).

Encadrer, animer et coordonner l'équipe d'agents d'entretien
Élaborer et adapter les plannings de travail et les tableaux de répartition des tâches
Contrôler la qualité des prestations réalisées
Assurer le suivi des présences, des absences, des congés et des remplacements
Conduire les entretiens professionnels et participer à l'évaluation des agents
Identifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées
Prévenir et gérer les situations conflictuelles

Gestion de l'organisation du service
Organiser et répartir les activités quotidiennes en fonction des priorités et des besoins des sites
Veiller au respect des consignes, des procédures et du règlement intérieur
Prise en charge des commandes et suivi des consommables et équipements

Missions transversales
Entretiens des bâtiments lors d'absences imprévues ou non remplacées
Préparation de salles pour évènements spécifiques
Participer aux réunions de coordination
Rendre compte régulièrement de l'activité auprès de sa hiérarchie
Proposer des actions d'amélioration de l'organisation et des conditions de travail

Conditions d'exercice
Vous disposez d'une autonomie d'organisation dans la gestion quotidienne du service, et
êtes en capacité de rendre compte régulièrement.
Vous êtes responsable :
De la bonne répartition du travail et de l'organisation des agents
Du suivi opérationnel des activités d'entretien
Du respect des délais et de la qualité des interventions
De la bonne utilisation des moyens humains et matériels
De l'alerte auprès de votre hiérarchie en cas de difficulté ou de dysfonctionnement majeur

Profil recherché
Compétences et savoir-faire
Expérience en management d'équipe, idéalement dans le domaine de l'entretien, de la propreté ou des services techniques.
Capacité à organiser, planifier et coordonner l'activité de plusieurs agents sur différents sites.
Maîtrise des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des procédures d'entretien des locaux.
Capacité à élaborer et adapter des plannings en fonction des contraintes de service et des absences.
Aptitude à contrôler la qualité des prestations et à mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à réaliser des tableaux de suivi et des reportings

Qualités attendues
Sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités.
Esprit d'équipe
Aptitude à communiquer avec pédagogie et bienveillance

Conditions de recrutement
Type de contrat : CDD 1 an, renouvable
Rémunération : catégorie C, cadre d'emploi agent de maitrise, RIFSEEP, supplément familial si enfant.s à charge
Temps de travail : Poste à temps complet avec différents cycles de travail de 35h30 avec RTT
Horaires de travail : 6h/13h du lundi au vendredi
Avantages : CNAS (comité entreprise) - contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur - Forfait de Mobilité Durable
Lieu de travail : Lanvollon et Châtelaudren - déplacements sur le territoire de Leff Armor communauté
Prise de poste : Dès que possible

Envoyez CV+lettre de motivation OBLIGATOIRE

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Compétences :

  • Animer, coordonner une équipe (exigé)
  • Gérer les stocks de pièces de rechange (souhaité)
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe (exigé)
  • Gérer un planning (exigé)
  • Organiser et planifier une activité (exigé)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H30/semaine
    Travail en journée
  • Mobilisable en urgence

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2300.0 Euros - Rémunération : catégorie C, cadre d'emploi agent de maitrise, RIFSEEP, supplément familial si enfant.s à charge

Rémunération : catégorie C, cadre d'emploi agent de maitrise, RIFSEEP, supplément familial si enfant.s à charge

  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile

L’entreprise

CC LEFF ARMOR COMMUNAUTE

Leff Armor communauté est un établissement public de coopération intercommunale regroupant 27 communes. Issu de la fusion de Leff communauté et de Lanvollon Plouha en 2017, Leff Armor communauté rassemble 31 199 habitants et 370 agents pour la mise en ?uvre de ses compétences.

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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