WorkOn.Live

Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

Je réserve

CHEF D'EQUIPE INJECTION/SOUFFLAGE (H/F)

PLASTIL LE JOINT BARTHELEMY · ST LEGER SOUS CHOLET (Maine-et-Loire)

Recruteur :
PLASTIL LE JOINT BARTHELEMY
Lieu de travail :
49 - ST LEGER SOUS CHOLET 49280
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros - PRIME D'EQUIPE
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Technicien régleur / Technicienne régleuse en plasturgie
Code ROME :
H3202 – Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie
Qualification :
Ouvrier spécialisé
Postes à pourvoir :
2
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Piloter la production de son équipe
- Prendre connaissance des objectifs et priorités de production à chaque prise de poste.
- Organiser et répartir le travail entre les membres de son équipe.
- S'assurer du bon démarrage et du bon déroulement des fabrications.
- Veiller au respect du programme de production.
- Suivre l'avancement de la production et identifier les éventuels écarts.
- Réagir aux aléas de production et mettre en œuvre les premières actions nécessaires.
- Assurer la continuité de l'activité entre les équipes lors des changements de poste.
- Effectuer les passages de consignes et transmettre les informations importantes à l'équipe suivante.
- Alerter le Responsable Atelier en cas de difficulté importante ou de dérive persistante.
Assurer les démarrages et apporter son expertise technique
Grâce à son expérience de l'injection plastique, le Chef d'équipe est un référent technique pour les équipes de production.
Il :
- réalise les démarrages des fabrications les plus complexes ;
- assure les réglages et mises au point nécessaires au démarrage, dans le respect des standards définis ;
- analyse les difficultés rencontrées lors des démarrages ;
- intervient sur les dérives de process nécessitant une expertise technique ;
- accompagne les monteurs / Régleurs lors des démarrages moins complexes ;
- transmet son savoir-faire et contribue à faire progresser les compétences techniques de l'équipe ;
- identifie les problèmes techniques nécessitant l'intervention de la maintenance, des méthodes ou du Responsable Atelier ;
- contribue à la stabilisation des process après démarrage.
Il est attendu du Chef d'équipe qu'il soit capable de comprendre le comportement du process, d'identifier l'origine d'une dérive et de mettre en œuvre les actions techniques relevant de son niveau de responsabilité.
Il ne doit cependant pas devenir l'unique personne capable de réaliser les démarrages : il contribue au contraire au développement de la compétence et de l'autonomie de l'équipe.
Manager son équipe
Le Chef d'équipe est le premier niveau de management des opérateurs.
À ce titre, il :
- organise le travail quotidien de son équipe ;
- donne les consignes et explique les priorités ;
- veille au respect des règles et des standards ;
- accompagne les opérateurs dans leur travail ;
- contrôle la bonne application des consignes ;
- favorise l'entraide et le bon fonctionnement de l'équipe ;
- fait respecter les horaires, règles de fonctionnement et consignes de sécurité ;
- accompagne l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- identifie les besoins de formation ou d'accompagnement ;
- contribue au développement de la polyvalence des opérateurs.
Il doit être capable de faire respecter un cadre tout en maintenant une bonne relation avec son équipe.
Garantir la qualité
- Veiller au respect des instructions de fabrication et des standards qualité.
- S'assurer que les contrôles prévus sont réalisés correctement.
- Réagir immédiatement en cas de défaut ou de dérive qualité.
- Isoler et identifier les produits potentiellement non conformes selon les procédures en vigueur.
- Informer les fonctions concernées et le Responsable Atelier en cas de problème.
- Participer à la recherche des causes des problèmes rencontrés.
- S'assurer de la bonne mise en œuvre des actions décidées.
- Développer auprès de l'équipe une attitude de prévention et de vigilance sur la qualité.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité (souhaité)
  • Monter un moule ou un outillage sur un équipement (souhaité)
  • Réaliser la mise au point des machines et outillages de production (souhaité)
  • Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros - PRIME D'EQUIPE

PRIME D'EQUIPE

L’entreprise

PLASTIL LE JOINT BARTHELEMY

Secteur d’activité : Fabrication d'autres articles en caoutchouc

Code NAF : 22.19Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 25 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

Postuler à cette offre

La candidature se fait sur francetravail.fr. Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

Voir l’offre et postuler sur francetravail.fr (nouvel onglet)

Être prévenu des lives de recrutement « Technicien régleur / Technicienne régleuse en plasturgie »

Sur WorkOn.Live, les recruteurs présentent leurs offres en direct : tu poses tes questions et tu peux être qualifié pendant le live. Active une alerte gratuite pour être prévenu dès qu’un live de ce métier est programmé.

M’alerter des prochains lives

Autres offres Technicien régleur / Technicienne régleuse en plasturgie

Toutes les offres Technicien régleur / Technicienne régleuse en plasturgie

Autres offres à ST LEGER SOUS CHOLET