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Chef d'équipe Indemnisation Construction (H/F)

SERPINET CONSEIL RH · LYON (Rhône)

Recruteur :
SERPINET CONSEIL RH
Lieu de travail :
69 - LYON 69004
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon le profil
Expérience :
5 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Chargé / Chargée d'indemnisations en assurances
Code ROME :
C1107 – Chargé / Chargée d'indemnisations en assurances
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 11 juin 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Notre client, L'Auxiliaire, Mutuelle d'assurance spécialisée installée historiquement à Lyon, est l'un des leaders en risque de la construction en France. Son projet de modernisation de l'entreprise, pour mieux servir ses sociétaires, est axé sur l'innovation, une organisation agile et l'intégration de nouveaux collaborateurs ciblés.
Pour répondre à ces enjeux et pour optimiser l'organisation du service indemnisation, L'Auxiliaire crée les postes de :

Chefs d'équipe Indemnisation Construction H/F

Création de postes, en lien avec le Responsable de service Indemnisation
Spécialisés CRAC ou Non CRAC
Management de 6 collaborateurs pour chaque Chef d'équipe

Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une Mutuelle historique, tournée vers l'avenir et plaçant l'innovation au cœur de sa stratégie, en interne comme en externe. Vous désirez participer à une création de poste stratégique pour renforcer la ligne managériale au sein de la Direction Indemnisation, améliorer la réactivité dans la prise de décision, accompagner au plus près les collaborateurs et déployer efficacement les plans d'action.
Vous avez à cœur d'intégrer une entreprise avec un fonctionnement à taille humaine, proposant des avantages différenciant : un nouveau siège au cœur de Lyon avec espaces tisanerie, salle de sport, parking.

Vos missions :
Animation de l'équipe
Organiser, planifier et piloter au quotidien l'activité des collaborateurs via les tableaux de bord et outils de suivi. Accompagner l'équipe dans la montée en compétence, l'autonomie et la conduite du changement, en apportant conseil et assistance, y compris sur les dossiers sensibles dans la limite des pouvoirs. Assurer la communication ascendante et descendante, tenir des réunions régulières, participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants et coordonner leurs parcours. Réaliser les entretiens annuels et professionnels en lien avec le Responsable du service et proposer des axes de développement. Prendre ponctuellement en charge un portefeuille de dossiers pour garantir la continuité du service.
Contrôle, pilotage et qualité de service
Veiller au respect strict des procédures de gestion et contribuer à leur amélioration. Assurer un suivi hebdomadaire de l'activité auprès du responsable hiérarchique. Valider, dans les limites des délégations, les règlements, variations de provisions, stratégies de dossiers et prises de position sur les décisions de justice nécessitant un niveau supérieur d'autorité.
Missions transverses et projets
Participer aux réunions ou groupe de travail pour le compte de l'Auxiliaire impliquant nos collaborateurs externes, nos clients, nos partenaires. Participer à la mise en place et/ou à l'évolution des outils informatiques et des tableaux de bord pour le suivi de l'activité.
Effectuer toute autre tâche relative à la fonction et exceptionnellement d'autres tâches à la demande de la Direction Générale.

Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en droit des assurances, école de commerce ou équivalent, avec une solide culture juridique et technique du domaine Construction. Vous disposez d'une expérience en gestion de sinistres Construction (DO, RC Décennale, TRC) acquise en compagnie d'assurance ou au sein d'un service indemnisation structuré. Vous avez idéalement déjà managé une petite équipe ou disposez d'un potentiel pour occuper une première fonction managériale.
Vous maîtrisez le droit des assurances, les conventions inter-assureurs et les procédures judiciaires liées à la construction. Vous êtes également capable de piloter la performance opérationnelle (indicateurs, qualité, provisions, coûts). Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de sinistres, les systèmes de reporting et les environnements collaboratifs digitaux.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Droit assurance (souhaité)

Compétences :

  • Déployer les procédures d'indemnisation des assurés, victimes (souhaité)
  • Analyser l'origine, la cause et les circonstances d'un sinistre (souhaité)
  • Constater les dommages, dégâts, pertes sur les lieux du sinistre et auprès des assurés (souhaité)
  • Définir les responsabilités respectives des parties dans le cadre d'un sinistre (souhaité)
  • Vérifier les garanties souscrites dans le cas d'un sinistre (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Selon le profil

L’entreprise

SERPINET CONSEIL RH

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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