Chef d'équipe Forage (H/F)
ATEKA EMPLOI · Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
- Recruteur :
- ATEKA EMPLOI
- Lieu de travail :
- 64 - Bayonne 64100
- Type de contrat :
- Intérim - 18 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 17.0 Euros à 23.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe de chantier de forage
- Code ROME :
- F1211 – Responsable d'exploitation de gisements pétrole et gaz
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Les missions du poste
Sur le terrain, vous encadrez les opérations de forage comme un véritable chef d'orchestre. Vous veillez à la bonne exécution des travaux, à la sécurité de votre équipe et à la qualité technique des ouvrages réalisés.
Rattaché au conducteur de travaux, vous intervenez sur différents chantiers de fondations, géotechniques ou hydrogéologiques. Vous organisez les moyens humains et matériels nécessaires, tout en assurant le suivi quotidien du chantier. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes de forage, les géologues, les fournisseurs et le bureau d'études.
Vos principales responsabilités couvrent l'ensemble du cycle opérationnel :
- Préparer le chantier et planifier les opérations de forage
- Coordonner les équipes et répartir les tâches de manière efficace
- Contrôler la conformité des travaux selon les plans et consignes techniques
- Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes
- Assurer la maintenance courante du matériel de forage
- Suivre les approvisionnements et anticiper les besoins en outillage et consommables
- Rendre compte de l'avancement des travaux au conducteur de travaux
Ce poste exige une forte présence sur le terrain et une rigueur constante. Les déplacements sont fréquents, selon la localisation des chantiers. Vous évoluerez dans un environnement technique où la précision et la réactivité sont essentielles.
Le profil recherché
Vous savez diriger une équipe sur le terrain et faire respecter les consignes sans perdre de vue la qualité du travail. Votre sens de l'organisation et votre expertise technique sont vos meilleurs atouts.
- Expérience confirmée en forage, idéalement en tant que chef de chantier ou chef d'équipe
- Maîtrise des techniques de forage et connaissance du matériel associé
- Capacité à lire et interpréter des plans et documents d'exécution
- Réflexes solides en matière de sécurité sur chantier
- Aptitude à gérer les imprévus et à trouver des solutions opérationnelles
- Bon relationnel avec les équipes, les partenaires et la hiérarchie
Une formation en géotechnique, travaux publics ou mécanique des sols est appréciée. Vous êtes autonome, rigoureux et attaché au travail bien fait.
**** Ce poste n'est pas ouvert aux Grands Déplacements ****
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Règles et consignes de sécurité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Conditions de travail
Horaires :
- 36H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 17.0 Euros à 23.0 Euros
L’entreprise
ATEKA EMPLOI
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement