Chef d'équipe électricité industrielle (H/F)
SPIE INDUSTRIE · Ploemeur (Morbihan)
- Recruteur :
- SPIE INDUSTRIE
- Lieu de travail :
- 56 - Ploemeur 56270
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- cf package de rémunération dans l'offre
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe d'équipe électricien
- Code ROME :
- F1206 – Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
VOTRE MISSION
Rattaché à notre service IS BRETAGNE SUD, situé à Lorient (PLOEMEUR), sous la responsabilité du Responsable d'affaires , vous animez votre équipe en assurant la planification des tâches, le suivi et la qualité des réalisations en milieu industriel. Vous êtes garant du bon déroulement des travaux, dans le respect des critères de qualité et des délais de livraison convenus avec le client.
Vous faites preuve d'agilité et savez animer une équipe. Vous serez amené à :
- Organiser et distribuer le travail à votre équipe de 2 à 5 collaborateurs et assurer son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques,
- Assurer le suivi technique et administratif des travaux et veiller au bon approvisionnement en matériel,
- Remonter les informations techniques et commerciales à votre responsable direct,
- Respecter et faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement.
Votre profil
- Formation : Diplôme en électrotechnique
- Expérience : Minimum 2-3 ans d'expérience sur un poste similaire (dans le secteur industriel)
- Compétences : Gestion de chantier (planification, gestion des ressources, Reste à faire, Gestion travaux supplémentaires, etc.), électricité industrielle.
- Qualités personnelles : Sens de responsabilités, force de proposition, leadership. esprit d'équipe, sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
SPIE Industrie , reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Prime de vacances
- Avantages CSE
- Indemnités de repas et de déplacement
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Contrôler l'état d'avancement des travaux (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 36H30/semaine
Travail en journée - Horaires annuels
Salaire et avantages
cf package de rémunération dans l'offre
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Primes
L’entreprise
SPIE INDUSTRIE
Secteur d’activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Code NAF : 43.21A
Effectif : 100 à 199 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement