Chef d'équipe charpente métallique (H/F)
LC recrutements & & conseils RH · Rhône
- Recruteur :
- LC recrutements & & conseils RH
- Lieu de travail :
- 69 - Rhône
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- 12 mois + prime de déplacement + véhicule de service
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Chef / Cheffe d'équipe en construction métallique
- Code ROME :
- F1206 – Chef / Cheffe d'équipe bâtiment
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché au responsable montage, vous serez en charge d'animer une équipe pour assembler et installer des charpentes métalliques. Vous mobiliserez les ressources matérielles et humaines disponibles tout en respectant les consignes, les délais, et les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers.
Missions détaillées
Réaliser les opérations :
- Décharger et répartir les matériaux sur les zones de stockage ou de montage
- Assembler et monter les charpentes métalliques sur les chantiers
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques
- Utiliser les outils et les équipements spécifiques à la charpente métallique
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de montage et d'entretien
- Appliquer les instructions liées aux aires de stockage, de circulation ainsi qu'en matière de gestion des déchets
- Nettoyer et ranger les zones d'intervention
Assurer le contrôle qualité :
- Contrôler visuellement les assemblages
- Identifier les non-conformités et effectuer la remise aux normes
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et les transmettre au service concerné
Entretenir le matériel :
- Assurer l'entretien du matériel mis à disposition et des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
- Veiller au stockage du matériel conformément aux procédures de sécurité
Sécurité :
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers
Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :
Poste avec des déplacements (petits déplacements et grands déplacements régionaux).
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Bâtiment gros oeuvre (souhaité)
Compétences :
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3 (souhaité)
- Lecture de plans et de schémas (souhaité)
- Normes de la construction (souhaité)
- Normes de sécurité sur les chantiers (souhaité)
- Agir rapidement en cas d'incident (souhaité)
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations (souhaité)
- Assurer la formation technique des équipes (souhaité)
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) (souhaité)
- Coordonner l'activité d'une équipe (souhaité)
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie (souhaité)
- Gérer les incidents et les problèmes techniques (souhaité)
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers (souhaité)
- Planifier l'affectation des équipements et des équipes (souhaité)
- Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production (souhaité)
- Répartir les postes de travail (souhaité)
- Surveiller le respect des normes de sécurité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
12 mois + prime de déplacement + véhicule de service
L’entreprise
LC recrutements & & conseils RH
Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Code NAF : 78.10Z
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement