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Chef d'équipe Atelier Mécanique / Équipe du matin (H/F)

Jobnkey · Montataire (Oise)

Recruteur :
Jobnkey
Lieu de travail :
60 - Montataire 60160
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
La rémunération sera abordée avec le client au regard de vos attentes et de votre expérience.
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Chef(fe) d'équipe atelier en démontage recyclage automobile
Code ROME :
I1113 – Chef / Cheffe d'équipe atelier en démontage recyclage de VHU (Véhicules hors d'usage)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Prêt(e) pour un nouveau défi ?

JobnKey recherche pour son client, acteur reconnu et innovant du secteur automobile, un Chef d'équipe Atelier Mécanique H/F.
Poste basé à Montataire (60) - CDI.

Cette opportunité s'adresse à un manager de terrain qui sait embarquer son équipe et tenir le cap sur la performance.
Vous prenez en charge une équipe de 10 collaborateurs, pilotez l'activité quotidienne, suivez les KPI et restez très présent(e) sur le terrain, au plus près des équipes.

Le profil idéal pour ce challenge ?
Vous êtes issu(e) d'une formation technique en mécanique et justifiez d'une expérience significative dans le management d'une équipe d'au moins 10 personnes.
Vous maîtrisez les aspects techniques de votre activité, les KPI et le reporting, avec une forte implication opérationnelle.
Leadership, pédagogie, dynamisme et sens du collectif seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Un point essentiel : les horaires
Équipe du matin :

de lundi à jeudi : 6h - 14h45
Vendredi : 6h - 13h15

Les plus du poste

Les missions publiées sur Hunteed ne doivent en aucun cas être diffusées sur l'APEC, et la rémunération ne doit en aucun cas être communiquée aux candidats. Elles peuvent l'être sur d'autres supports à la condition de les anonymiser et de ne pas communiquer la rémunération proposée afin d'éviter que les candidats postulent directement chez les clients. Nous vous remercions de respecter scrupuleusement ces consignes.

Un environnement de travail agréable, des équipes ultra-dynamique et qui travaillent dans la bonne humeur
Un management bienveillant et de proximité
Équilibre vie personnelle et professionnelle : contrat de 39 heures, horaires aménageables
Horaires supplémentaires rémunérées
Des avantages sociaux attractifs (carte Swile 9 €/jour travaillé ; 25 jours de congés payés; CE)
Une remise sur l'achat de véhicules
Des primes de cooptation
Des possibilités d'évolution et de mobilité
Proche de la zone de Saint-Maximin (pour déjeuner le midi)
Espace détente (baby-foot ; billard ; canapé ; cuisine) avec des boissons chaudes illimitées
Une mutuelle d'entreprise
Welcome bonus : 1 000 € (500 € à l'arrivée et 500€ à la confirmation CDI)

Processus de recrutement rapide

Si votre profil est validé par le client, l'ensemble des étapes peut être réalisé sous une semaine :
Un premier entretien sur site avec les RH ;
Un second entretien avec le Chef d'atelier et le Responsable de site ;
Quelques questions techniques pour valider votre maîtrise du terrain.

Vous êtes actuellement en poste ? Un préavis peut être pris en compte.

Si votre expérience correspond aux critères du poste, merci de joindre votre CV afin que je puisse étudier votre candidature dans les meilleures conditions.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Organiser les opérations de démontage des véhicules hors d'usage (souhaité)
  • Gérer l'inventaire des pièces de rechange (souhaité)
  • Diagnostiquer les éléments du véhicule hors d'usage avant le démontage (souhaité)
  • Respecter les normes de sécurité lors du démontage (souhaité)
  • Contrôler le respect des normes environnementales lors du recyclage (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Langues :

  • Français (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

La rémunération sera abordée avec le client au regard de vos attentes et de votre expérience.

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Jobnkey

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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