Chef d'atelier moto (H/F)
KARHA CONSEIL · Seclin (Nord)
- Recruteur :
- KARHA CONSEIL
- Lieu de travail :
- 59 - Seclin 59113
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- A partir de 3000€ brut / mois
- Expérience :
- 4 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe d'atelier motocycles
- Code ROME :
- I1103 – Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Au cœur du Village moto de Seclin, la concession FUEL MOTORS, recherche son futur Chef d'Atelier / Réceptionnaire (H/F) afin de piloter l'activité de l'atelier et garantir une expérience client de qualité dans un environnement multi-marques (CF Moto, Zontes, Voge, KYMCO, Kove, BMW.)
Vos missions :
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients lors de la prise en charge de leur moto,
- Établir les devis et expliquer les travaux réalisés aux clients,
- Planifier et organiser l'activité de l'atelier,
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe atelier : répartir les interventions entre les techniciens, suivre leur avancement et superviser les opérations,
- Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité et les standards de qualité,
- Veiller au respect des délais, de la qualité des réparations et de la satisfaction client,
- Assurer le suivi des commandes de pièces,
- Gérer les garanties constructeur et les dossiers après-vente,
- Gérer les sinistres avec les experts et les compagnies d'assurance,
- Développer les ventes additionnelles lors de l'accueil et mettre en relation le client avec l'équipe commerciale.
Profil recherché :
- Expérience significative dans l'après-vente moto, idéalement en tant que chef d'atelier, réceptionnaire ou technicien confirmé,
- Excellentes connaissances techniques en mécanique moto,
- Sens du service client et bonnes qualités relationnelles,
- Organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités,
- Leadership et aptitude à fédérer une équipe.
Nous proposons :
- L'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement dédié à la passion de la moto,
- Un atelier moderne, doté d'équipements performants et des meilleurs outils afin de garantir efficacité, confort de travail et qualité des interventions,
- Des formations régulières.
CDI, 39h, du mardi au samedi sur les horaires d'ouverture de la concession.
Profil recherché
Expérience : 4 An(s) (exigée)
Compétences :
- Compétences en mécanique et électricité (souhaité)
- Normes de sécurité et de réparation automobile (souhaité)
- Optimisation des processus d'atelier (souhaité)
- Planification des rotations d'entretien des véhicules (souhaité)
- Respect des normes de qualité en réparation (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
- Accompagner les collaborateurs dans l'acquisition des compétences et des connaissances (souhaité)
- Contrôler les réparations (souhaité)
- Identifier les moyens humains et matériels nécessaires et planifier les interventions (souhaité)
- Intégrer les connaissances techniques dans l'activité de vente et commercialisation de produits et services maintenance des véhicules (souhaité)
- Mettre en place des mesures pour améliorer la satisfaction des clients (souhaité)
- Proposer l'offre, argumenter et conclure la vente de produits et services maintenance des véhicules (souhaité)
- Restituer le véhicule au client de l'atelier de maintenance de véhicules (souhaité)
- S'assurer de l'application des process qualité et des méthodes de réparation des véhicules (souhaité)
- Suivre l'activité des collaborateurs de l'atelier (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
A partir de 3000€ brut / mois
L’entreprise
KARHA CONSEIL
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement