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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Chef d'atelier carrosserie automobile H/F (H/F)

COULOMMIERS (Seine-et-Marne)

Lieu de travail :
77 - COULOMMIERS 77120
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
40H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Expérience :
4 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Chef / Cheffe d'atelier de carrosserie
Code ROME :
I1610 – Responsable atelier carrosserie
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

Le GROUPE RIESTER propose un large choix de prestations telles que la vente de véhicules neufs, la vente de véhicules d'occasions, l'entretien, la réparation, la carrosserie et la location de véhicules. Le groupe emploie aujourd'hui près de 430 personnes sur ses différentes concessions en Ile de France, dans le Grand Est Parisien et en Picardie.

Dans le cadre de son développement, le Groupe Riester recrute un chef d'atelier carrosserie peinture H/F pour sa concession Peugeot située à Coulommiers (77).

Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, vous assurez le pilotage et le bon fonctionnement de l'activité carrosserie peinture. À ce titre, vos principales missions seront :

- Manager et encadrer l'équipe de carrossiers et peintres : organisation du travail, répartition des tâches, accompagnement et suivi des collaborateurs ;
- Piloter l'activité de l'atelier : planification des interventions, gestion des priorités et suivi des délais de réparation ;
- Garantir la qualité des prestations réalisées dans le respect des procédures et des standards constructeurs ;
- Suivre la rentabilité de l'activité : contrôle des coûts, suivi des heures productives, optimisation de la productivité et des performances de l'atelier ;
- Superviser les dossiers de réparation : devis, ordres de réparation, expertises, relations avec les experts et compagnies d'assurance ;
- Assurer la relation client et veiller à sa satisfaction tout au long de la prise en charge de son véhicule ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement au sein de l'atelier ;
- Participer au développement de l'activité et proposer des actions d'amélioration continue.

Profil et expérience
- Vous justifiez d'une expérience significative en carrosserie-peinture, idéalement complétée par une première expérience réussie en management d'équipe.
- Vous disposez de solides connaissances techniques en carrosserie et peinture automobile.
- Vous maîtrisez l'organisation et la gestion d'un atelier ainsi que le suivi de ses indicateurs de performance.
- Vous avez le sens des responsabilités et savez fédérer, accompagner et motiver une équipe.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité.
- Vous avez le sens du service client et êtes doté(e) d'un bon relationnel.
- Vous êtes force de proposition et capable de prendre des initiatives pour optimiser l'activité de l'atelier.

Formation :

De formation technique en carrosserie-peinture (CAP, Bac professionnel ou équivalent), vous avez acquis une expérience terrain vous permettant de piloter une activité et d'encadrer une équipe.

Contrat : 35h + heures supplémentaires

Profil recherché

Expérience : 4 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Peinture carrosserie (exigé)

Compétences :

  • Caractéristiques des matériaux de carrosserie (souhaité)
  • CAP carrossier automobile (souhaité)
  • Règles de sécurité (souhaité)
  • Réglementation liée aux véhicules (souhaité)
  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients (souhaité)
  • Planifier les opérations de production selon les commandes (souhaité)
  • Veiller au respect des normes de sécurité (souhaité)
  • Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Coordonner les activités avec d'autres équipes techniques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 40H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

  • Primes
  • Indemnité transports
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

Secteur d’activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Code NAF : 82.99Z

Effectif : 20 à 49 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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