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Chef d'atelier câblage filaire F/H (H/F)

NEXIA RH · Pessac (Gironde)

Recruteur :
NEXIA RH
Lieu de travail :
33 - Pessac 33600
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Chef / Cheffe d'atelier de câblage
Code ROME :
H2501 – Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'ENTREPRISE

Implantée à Pessac depuis 1982, SYNERGY SCOP est une entreprise industrielle spécialisée dans la sous-traitance électronique, le câblage filaire, l'intégration d'ensembles électromécaniques et différentes prestations de sous-traitance.
Elle accompagne des clients issus de secteurs exigeants tels que le médical, l'aéronautique, l'informatique, la sécurité ou encore la fabrication de machines spéciales.
Entreprise Adaptée constituée sous forme de SCOP, SYNERGY porte un projet à la fois industriel, coopératif et social. Son fonctionnement repose sur la qualité de ses prestations, la qualification de ses équipes, le respect des procédures clients et une démarche d'amélioration continue.

Dans la perspective du départ du responsable actuel prévu en décembre 2026, SYNERGY recrute son ou sa futur(e) : Chef d'atelier filaire H/F

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au Responsable de production, vous prenez en charge l'organisation et l'animation quotidienne d'un atelier filaire composé d'environ 15 collaborateurs.
Véritable référent(e) technique de proximité, vous veillez à la bonne réalisation des productions, accompagnez les opérateurs dans leur travail et intervenez directement dans la résolution des difficultés rencontrées par l'équipe.
Votre rôle associe expertise technique, organisation de la production, transmission des savoir-faire et management de proximité.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

Organiser l'activité de l'atelier :
- Prendre connaissance des priorités et du programme de production.
- Organiser et répartir quotidiennement le travail entre les opérateurs.
- Ajuster l'organisation en fonction des charges, des compétences disponibles et des aléas.
- Veiller au respect des délais, des quantités attendues et des exigences clients.
- Suivre l'avancement des productions et alerter le Responsable de production en cas de difficulté.
- Favoriser une circulation fluide des informations au sein de l'atelier et avec les autres services.

Assurer le rôle de référent technique :
- Apporter un soutien technique concret aux opérateurs.
- Accompagner les équipes dans la lecture et l'application des dossiers de fabrication.
- Participer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques.
- Sécuriser les procédés de fabrication des faisceaux, torons, câblages spécifiques et ensembles électromécaniques.
- Veiller à la bonne utilisation des équipements et des outillages.
- Participer personnellement aux opérations techniques lorsque la situation le nécessite.

L'environnement technique comprend notamment la coupe, le dégainage et le dénudage des câbles, le sertissage, le marquage, la préparation de câbles coaxiaux ainsi que les tests de continuité et d'isolement. Les fabrications sont contrôlées dans le respect de la norme IPC-A-620.

Garantir la qualité des productions :
- Faire respecter les gammes, instructions et procédures applicables.
- Contrôler la conformité du travail réalisé.
- Veiller à la traçabilité des opérations et au renseignement des documents de production.
- Identifier les non-conformités et contribuer à leur traitement.
- Participer à la recherche des causes et à la mise en place d'actions correctives.
- Sensibiliser l'équipe aux exigences de qualité, de sécurité et de satisfaction client.

Manager et faire progresser l'équipe :
- Accompagner quotidiennement une équipe d'environ 15 personnes.
- Créer un cadre de travail clair, rassurant et responsabilisant.
- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs.
- Former les opérateurs aux produits, aux procédés et aux bonnes pratiques.
- Identifier les besoins de montée en compétences.
- Favoriser la polyvalence et le partage des savoir-faire.
- Maintenir une présence régulière sur le terrain et une relation de proximité avec l'équipe.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Règles de sécurité (souhaité)
  • Organiser et contrôler un approvisionnement (souhaité)
  • Organiser le travail d'une équipe (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

NEXIA RH

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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