Chef / Cheffe de station fruitière (H/F)
VAL FRUITS · CERCIER (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- VAL FRUITS
- Lieu de travail :
- 74 - CERCIER 74350
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- BRUT
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Chef de station fruitière
- Code ROME :
- A1420 – Chef / Cheffe de culture responsable d'unité de production agricole
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 1 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable de station de conditionnement de fruits pour assurer le bon fonctionnement de notre station et coordonner les équipes de production.
En lien direct avec la direction, vous serez garant(e) de l'organisation de la station, de la qualité du travail réalisé et du respect des cahiers des charges.
Vos principales missions :
- Organiser et superviser l'activité de la station de conditionnement ;
- Encadrer, animer et accompagner les équipes de production ;
- Coordonner le travail en lien avec la direction ;
- Veiller au bon fonctionnement des lignes de conditionnement et gérer les flux de production ;
- Assurer l'approvisionnement des machines et intervenir en cas de dysfonctionnement ou alerter les prestataires concernés ;
- Contrôler la qualité des produits conditionnés et garantir le respect des cahiers des charges clients ;
- Suivre les stocks d'emballages et de consommables nécessaires à la production ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans le conditionnement, l'agroalimentaire ou un environnement de production ;
- Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail ;
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité ;
- Autonomie, esprit d'initiative et bonnes qualités relationnelles ;
- À l'aise avec les outils de production et capable de résoudre les problèmes du quotidien.
Conditions :
- Temps plein ;
- Activité de septembre à juin ;
- Prise de poste début septembre ;
- Rémunération selon profil et expérience.
Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et participer à la valorisation des productions de nos adhérents, merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à (Coordonnées masquées).
Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Techniques d'ébourgeonnage (souhaité)
- Techniques d'effeuillage (souhaité)
- Techniques de soins aux arbres ou ceps (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Entretenir un arbre, une plantation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Langues :
- Français (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Horaires annuels
Conditions d’exercice :
- Station debout prolongée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
BRUT
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
VAL FRUITS
Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Code NAF : 46.31Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement