Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)
ASSOCIATION D'AIDE AUX INFIRMES MOTEURS · REIMS (Marne)
- Recruteur :
- ASSOCIATION D'AIDE AUX INFIRMES MOTEURS
- Lieu de travail :
- 51 - REIMS 51100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 2515.2 Euros - CNN 66 + reprise d'ancienneté + participation à la mutuelle à 70 % + avantages CSE
- Expérience :
- 2 An(s) - sur un poste similaire
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation de la Marne (PCO 51) Equipe Pluridisciplinaire de Diagnostic Autisme Marne (EPDA 51)
Notre association, l'AA IMC NE, gère 19 établissements et services médicosociaux et sanitaires. Elle accompagne au quotidien plus de 1 000 personnes. Elle emploi près de 500 salariés.
La PCO 51 coordonne les parcours précoces des enfants de 0 à 6 ans présentant des signes évocateurs d'un trouble du neurodéveloppement sur le territoire marnais.
L'EPDA réalise l'évaluation diagnostique des troubles du spectre de l'autisme et accompagne les familles, notamment à travers des actions de guidance parentale.
- Encadre, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de travail collaborative,
- Assurer un suivi RH de proximité : gestion des plannings, accompagnement individuel, suivi des congés et absences, participation aux recrutements,
- Piloter l'activité de la PCO (suivi des parcours, coordination et qualité des accompagnements ...),
- Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement de l'EPDA et assurer le suivi de son activité,
- Veiller à la continuité et à la fluidité des parcours des enfants et des familles, dans le respect du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS,
- Collaborer avec les partenaires du territoire et représenter les dispositifs lors des rencontres partenariales,
- Développer, en lien avec l'animatrice du réseau, les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et institutionnels du territoire de la Marne,
- Contribuer à l'amélioration des pratiques et à l'actualisation des procédures internes.
- Assurer le recueil et le suivi des données d'activité afin de faciliter leur extraction et les remontées auprès des autorités de tutelle,
- En lien avec la direction, participer à la rédaction de rapports d'activité, à l'analyse des données et à la mise en œuvre de la démarche qualité dans une logique d'amélioration continue.
Prise de poste dès que possible
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - sur un poste similaire (exigée) — sur un poste similaire
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — CAFERUIS
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Connaissance du secteur médico-social/sanitaire (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée - Horaires annuels
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Mensuel de 2515.2 Euros - CNN 66 + reprise d'ancienneté + participation à la mutuelle à 70 % + avantages CSE
CNN 66 + reprise d'ancienneté + participation à la mutuelle à 70 % + avantages CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
ASSOCIATION D'AIDE AUX INFIRMES MOTEURS
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement