Chef / Cheffe de service de sécurité incendie et assistance à per (H/F)
NEOPAX · Cap-d'Ail (Alpes-Maritimes)
- Recruteur :
- NEOPAX
- Lieu de travail :
- 06 - Cap-d'Ail 06320
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 14.73 Euros à 14.74 Euros - Primes conventionnelles
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe de service de sécurité incendie et assistance
- Code ROME :
- K2502 – Responsable sécurité de site
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous sommes à la recherche d'agents (H/F) SSIAP 2 pour une mission dans un hôtel situé à Cap d'Ail.
Les horaires de travail sont de 06h à 18h, du lundi au dimanche, conformément au planning établi.
La rémunération pour le SSIAP 2 est basée sur le coefficient AM 150, avec des majorations selon la convention, une mutuelle d'entreprise, et une participation aux frais de déplacement en fonction de votre domicile.
Missions principales :
Respecter et faire respecter les règles, instructions et consignes de sureté et de sécurité incendie
Appliquer les actions de prévention pour la sureté et la sécurité incendie
Animer la sécurité incendie et la sureté au quotidien par des actions de prévention
Travailler et collaborer avec les services du site, services sécurité, services techniques, chargé de mission sécurité
Faciliter l'action des services publics, Pompiers, Police
Motiver l'ensemble des équipes, à l'amélioration de la qualité de service au regard des contraintes règlementaires et des exigences clients.
Une expérience technique avérée et une excellente connaissance des procédures sont requises.
Il est impératif de détenir le SSIAP1 et 2 , le SST et une carte professionnelle valide.
Type d'emploi : Temps plein
Question(s) de présélection:
êtes vous titulaire du CQP APS ?
Lieu du poste : En présentiel
Avantages:
- 1% patronal
- Heures supplémentaires payées tous les mois
- Mutuelle d'entreprise
- Planning envoyé tous les mois entre le 20 et le 23
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Gestion des équipes de sécurité (exigé)
- Analyser et prévenir les risques (exigé)
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité (exigé)
- Animer, coordonner une équipe (exigé)
- Coordonner des interventions de sécurité (exigé)
- Elaborer ou appliquer un schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie ou en situation de crise (exigé)
- Etablir des rapports d'intervention (exigé)
- Gérer les équipes sur le terrain (exigé)
- Rédiger des rapports de sécurité (exigé)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (exigé)
- Transmettre une méthodologie, un procédé (exigé)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Mobilisable en urgence
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 14.73 Euros à 14.74 Euros - Primes conventionnelles
Primes conventionnelles
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
L’entreprise
NEOPAX
Secteur d’activité : Activités de sécurité privée
Code NAF : 80.10Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement