Chef / Cheffe de chantier du BTP (H/F)
CRIT · Metz (Moselle)
- Recruteur :
- CRIT
- Lieu de travail :
- 57 - Metz 57000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2081.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Chef de chantier du BTP
- Code ROME :
- F1202 – Chef / Cheffe de chantier bâtiment
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Notre client, acteur reconnu dans le secteur des travaux publics et du bâtiment, recherche un-e Chef de Chantier (F/H) pour renforcer ses équipes sur le terrain.
Le-la candidat-e aura pour missions principales :
- Préparer le chantier :
-Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique 'exécution, visite du site, consignes QSSE)
-Planifier et coordonner les travaux à réaliser
-Proposer des options, alternatives et optimisations dans les modes opératoires
-Identifier les moyens humains et matériels nécessaires
-Être force de proposition dans la définition des mesures de prévention
-Préparer la base vie (besoins en installations sanitaires, etc.)
-Compléter les approvisionnements
- Piloter le chantier :
-Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais, utilisation du matériel)
-Organiser l'approvisionnement en matériel, fournitures, matériaux et les zones de stockage
-Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches
-Veiller au respect et à la transmission des procédures et mesures de prévention QSSE
-Analyser les accidents/incidents et définir les moyens de prévention adaptés
-Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions QSSE
-S'assurer de la mise à disposition des EPI sur le chantier
-Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures)
-Contrôler la conformité d'exécution des réalisations
-Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiches de transfert, autorisations de travail, permis) et rapports d'intervention
- Apporter un appui technique au personnel d'exécution
-Réaliser les actions nécessaires à la levée des réserves
-Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR)
-Participer aux REX
-Communiquer avec les riverains et/ou les autres entreprises sur le chantier
Formation et expérience :
- Niveau Bac professionnel (type travaux publics, bâtiment, génie civil ou équivalent)
- Expérience professionnelle souhaitée dans une fonction similaire sur chantier
- Connaissance des règles QSSE indispensable
Compétences techniques attendues :
- Organiser le travail de son équipe
- Rédiger les documents d'intervention et de suivi
- Résoudre les problèmes d'ordre technique, organisationnel ou relationnel
- Comprendre et suivre les procédures et modes opératoires
- Réaliser le suivi du budget d'heures et de l'avancement des travaux
- Exploiter un cahier des charges et des documents techniques
- Contrôler l'exécution des installations par rapport aux plans et documents techniques (recollement)
- Mettre en sécurité les installations, équipements et personnes
- Contrôler la réception des approvisionnements
- Effectuer un diagnostic de panne et suivre une procédure de dépannage
- Appliquer la législation sociale, la convention collective et les accords de l'entreprise
- Utiliser les outils informatiques et collaboratifs
Compétences managériales :
- Savoir décider et déléguer
- Faire preuve de courage managérial
- Faire progresser ses collaborateurs
Savoir-être recherchés :
- Excellent sens du service et de la relation client
- Communication efficace à l'oral comme à l'écrit
- Capacité à être force de proposition
- Adaptabilité et gestion des priorités
- Autonomie et esprit d'équipe
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Rigueur et anticipation
Le-la candidat-e idéal-e est une personne de terrain, rigoureuse, dotée d'un bon leadership et capable de gérer plusieurs priorités simultanément tout en garantissant la sécurité et la qualité des réalisations.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Préparer l'exécution du chantier (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2081.0 Euros à 2500.0 Euros
L’entreprise
CRIT
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement