Chef / Cheffe de chantier du BTP (H/F)
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION · Decize (Nièvre)
- Recruteur :
- GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION
- Lieu de travail :
- 58 - Decize 58300
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- salaire selon profil et expérience
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Chef de chantier du BTP
- Code ROME :
- F1202 – Chef / Cheffe de chantier bâtiment
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le GE BTP BFC recherche pour l'un de ses adhérents, une entreprise familiale de travaux publics dont le siège social est basé en Saône et Loire (71) et composé de 7 agences en Bourgogne Franche-Comté, un chef de chantier terrassement pour son agence de DECIZE (58).
Activités du poste :
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous prendrez en main la gestion opérationnelle de nos chantiers de terrassement.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Organiser les interventions, travaux et répartir les tâches, en lien avec le conducteur de travaux
- Encadrer les équipes terrain
- Participer aux réunions de chantier, en lien avec le conducteur de travaux
- Gérer les ressources : matériel, personnel, approvisionnements
- Lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques
- Participer activement aux travaux de terrassement (tranchées et tirage de câbles)
- Intervenir dans le respect des procédures liées aux Travaux Sous haute Tensions (TST)
- Connaitre les normes et installations des marchés d'électricité d'ENEDIS
- Réaliser les opérations d'inspection des travaux
- Garantir la qualité des travaux et le respect des délais
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Veiller au bon état du matériel et assurer son entretien
- Être le relais entre le chantier et l'encadrement
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Terrassement (souhaité)
Compétences :
- Préparer l'exécution du chantier (exigé)
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques (souhaité)
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs (souhaité)
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier (souhaité)
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) (souhaité)
- Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP) (souhaité)
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier (souhaité)
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études (souhaité)
- Prendre une décision et l'expliquer (souhaité)
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Langues :
- Français (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
- En extérieur
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
salaire selon profil et expérience
L’entreprise
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L'INSERTION
Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification.Sous forme associative, le Geiq BTP Bourgogne se compose de 149 entreprises du bâtiment et travaux publics adhérentes. Parfois méconnu du monde de l'entreprise, un Geiq est pourtant géré par les employeurs. C'est un outil d'insertion au service des entreprises, une véritable aide au recrutement.
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement